打造个人知识力读《你的知识需要管理》感

打造个人知识力读《你的知识需要管理》感_第1张图片
图片发自App


      本书作业田志刚首先提出了知识的两个概念:知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是你可以通过自己语言或者文字表达的;隐性知识就是那种只可意会不可言传,自己知道怎么做,但是说不出来的.

        我们为什么要说这两个概念呢?因为在这个时代,人们接受到的大部分是隐性知识,极少部分是通过上课得到的显性知识。但是这部分隐性知识对于每个人都会有不同的看法,有的人认为这部分对他来说是显性,对你却是隐性。那么就要要求我们在学习的时候注意,管理知识、汲取知识的方式方法很多,不仅读书,聊天、上网、帮助别人都是隐性知识获取渠道。由于隐性知识更多的是体现在使用性上,我们不能说出来到底是什么,需要我们总结经验,那么这就要求从显性到隐性,从隐性到显性的转变过程进行专注训练。

       

打造个人知识力读《你的知识需要管理》感_第2张图片
图片发自App

全书把你的知识分为五个问题

1.学习知识——你会学习吗

知识不断更新,不学习不行;学习改变命运!确定学习方向;确定学习方法;使用学习工具!

2.保存知识——同时能找到

哪些知识该保存,如何保存,常用的保存工具!

3.共享知识——让人知道你知道

为什么要共享,共享的好处,共享的渠道以及共享的工具!

4.使用知识——让知识带来价值

使用知识的三种方式

图片发自App


提升个人价值的三个绝招

第一,向前看三年,预测三年后的社会需求

第二,持续提高你的知识的独特性!

在某方面有专长和整合资源

第三,通过知识共享树立你的个人品牌

5.创新知识

学习是创新的前提,需求是创新的动力,结合左脑➕右脑的左右开工助力知识创新,利用知识创新的工具(奥斯本检核表+思维导图)

全书通过案例、问答等形式深入浅出的阐述了个人知识管理的五大方面!套用一句流行话就是简单粗暴地解决了!

你可能感兴趣的:(打造个人知识力读《你的知识需要管理》感)