你想要好的人际关系,却总害怕他人不爽?

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1.

前几天有个朋友来我这做客,当谈到工作的时候,她一副不开心的样子,告诉我准备辞职了。

我觉得奇怪,莫非工资太低?

她摇摇头,工资待遇还好,除开生活费还能存好大一笔钱…

我说,那就是和同事闹矛盾,待不下去了。可我话一说出口,觉得不对,因为毕竟认识很久了,她是一个脾气特好的姑娘,印象中就没见她和其他人红过脸,这就让我有点摸不着头脑了。

她小心翼翼地说,我说出来,你别嫌弃我…

我默不作声地点头,然后看着她。

就是每次我都好声好气和一些同事交接工作,可他们爱答不理,还经常没谈完,就挂我电话。每次话没说完挂我电话我就特别不爽。还有经常会有一些老同事占我便宜,总让我做这做那,我是不是很好欺负啊?

我想了想,那你怎么不当场说清楚或者拒绝?

她有点惊讶,毕竟是同事,吃点亏也没关系。而且这种说出来气氛很尴尬,我担心以后工作不好做…

我很理解她的心情,因为我也遇到过很多这种情况。

2.

大学时是四人宿舍,舍友来自五湖四海,生活习惯不同也是很正常的。在家靠父母,出门靠朋友这句话我从小听到大,更何况是要同睡四年的舍友?所以舍友们的一些生活习惯我一开始就抱着很大的宽容。

可是一段时间过去,我发现是可忍孰不可忍啊!

宿舍从来不打扫,用过的衣服袜子到处扔。有轻微洁癖的我也就忍了。很多时候都是我自觉打扫,半年后变成了我是专职的清洁工了,看到地面脏,会呦呵几声,叫我扫地。

没有经过同意就征用我的物品,可能他们以前习惯吧,都是一个宿舍,东西一起用也没多大关系。

喜欢玩游戏,我也能理解,大学生活嘛,不好好潇洒快活如何对得起逝去的高三?

可是他们越发的猖狂,午睡的时候外音开的震天响,“快快,人头。”“出反甲啊!”晚上我是比较早睡的,经常快一点了,他们仍然在“残血就跑啊!”“垃圾游戏,毁我青春!”隔壁床的老刘还在煲电话粥,偶尔大笑,偶尔高歌,偶尔又对着电话那边破口大骂…

我一直憋着股气,可是又不好明说,毕竟是一个屋檐下过四年的舍友。

我自以为自己睡眠质量好,而且不受影响,毕竟多年的金钟罩铁布衫没白练,一般人还破不了我的护甲,可是上了大学没三个月,我已经元气大伤,伤经动骨。

终于有一天晚上我彻底爆发了,你们玩游戏能不能带耳机?每天晚上像开party一样,还让不让人睡了!

他们有点愕然,半晌没回过神来,然后默默插上耳机。

在接下来半睡半醒的日子,我经常听到,当有人要放音乐或者弹吉他时,就有人提醒他,老宋在睡觉呢!

于是整个世界清静了下来,气氛好了很多,我也感觉舒畅了许多。

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3.

很长一段时间,我都是逆来顺受,觉得别人怎么对我都ok,只要相处时他不嫌弃我就好了。于是为人处事时,我都非常替他人着想,生怕会失去朋友。

我们生活在如今这个大时代,无时无刻都需要和他人打交道,所以不管我们做什么事,一个良好的人际关系都是很好的开端。

我们学过很多关于人际交往的准则,其中一个就是要学会委屈自己,成全他人。这样可以减少我们相处的摩擦成本,而且没那么容易闹矛盾。

于是我们大多数在和他人交往时,总想着照顾对方的感受,担心对方不高兴不舒服,生怕对自己有不爽的想法,那到底应该怎么解决这个问题呢?

后来我才明悟,原来和别人相处并不是一味的给他们甜枣,关键时刻还得给他们一巴掌。

4.

实际上,人际关系要先搞清楚两点,“自知”和“知人”。

首先你要先给自己画个像,定个位,你是谁?有什么特征?你要干什么?这样才不至于在相处时迷失了自己,一味地讨好迎合别人,这样只会浪费时间,并且降低你在他人心中的价值和地位。

他们或许会这么想,反正你逆来顺受,我说什么做什么你都没多大关系,那我和你相处时就不必顾忌这么多,只要我开心就好了。

其次要花点时间去给和你相处的人定个位,你做的事对他有什么影响?没有人可以孤立地生活,你的存在对他人有什么意义,有什么价值?你该怎么做才能让他人看到他们自己?

这样和他人相处时,才能顾虑到他人的感受,不至于成为一个自私孤立的人。

那么和他人发生矛盾摩擦时应不应该及时说出来?应该!

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5.

我们应该做高脚杯,先做好自己,再影响和帮助他人,而不是做一个漏斗,先失去自己去满足他人。

可能你会抱怨说,自己的领导和客户不喜欢这样,如果指出问题所在,就可能打了他们的脸,会丢了饭碗之类的…

可是你觉得他们会看不出来你在讨好他们?换做是你,一个和你交集不深,不分是非地恭维你,你会喜欢这种感觉吗?

或许老板一开始会享受这种被讨好奉承的感觉,然而时间久了,只会对这种感觉麻木,甚至厌恶,更何况他们心里明明白白地知道你的专业能力并不高。

这其实是一种“他爽我不爽”的双输模式,但是我们稍微转化一下,“我爽他不爽”,甚至是“大家一起爽”的模式会是怎样的呢?

一开始听到你指出问题时,伤害到他们的切身利益,或许他们会很不爽,对你的行为感到不满。

但是接下来你用自己的行为去解决问题,当问题的解决带给他们另外一种新的切身利益,他们也确实体会到以往的行为对自己也造成影响时,他们就会抛弃以往双输的模式,切换到双赢模式。

6.

其实,只要你稍微主动一些,事情就会变得完全不一样。正是因为你不讲,我不说,一开始的摩擦没有解决,最后像滚雪球一般,那么大战也就不远了。

就算把问题说出来他们不爽,那就让他们不爽吧!

或许你也可以告诉我更好的办法,你和他人相处不愉悦时,你是怎么解决的呢?

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