《运营控》45号陶老shi 新书试读第一、二章总结

看了好几遍文章，最大的感触就是深度思考，深度思考，深度的思考！

之前的工作经历中，发展的路径是被动的成长，做事情无法分清重点，为了做事而做事，每天都很忙，看上去很辛苦，但自身的成长较少，基本都是在做重复性的工作，大量的浪费时间在一些没有核心价值的事情上，从而成长缓慢。

船长在书中所讲的主动成长的曲线，方法，思考模式对我有较大的启发。凡事多问为什么，深入的思考，探究事情的本质，主动的改进工作的方式和内容，让自己有一个持续不断的提升和进步，从而获得更快速的成长。

习惯的养成，深入思考的习惯如何养成，手把手的教我们怎么改变自己的习惯，结合高薪运营的18个优秀习惯，用实质的事实告诉我们如何去做。

每天写日志，对自己的工作进行整理和总结，并且给自己设定数据化的指标，最后在用数据把成功反映出来。

合理的管理时间，规划好自己的任务，设定计划，用多少时间完成这件事情，专注的把事情做好，做到位。