说到薪资,BAT 作为国内互联网三巨头,员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出,按起薪 15k 算,在 BAT 工作了三年的普通员工,按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(百度),25k*16(腾讯),25k*15(阿里)。那么这个算法准确吗?
说中 BAT 的常见级别及薪资待遇阿里巴巴a、阿里内部的常见级别和定义 P 序列=技术岗 M 序列=管理岗(注:样本有限,以下全部数据仅供参考!)
1、阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注:样本有限,以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构:一般是 12+1+3=16 薪;年底的奖金为0-6 个月薪资,90% 人可拿到 3 个月。除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般 4 年拿完。
百度a、
百度的技术级别 百度有 4 万人,每年招聘应届生技术产品人员 1000 人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列 12 级,不赘述了,大概阿里的级别减 1 或2,就是百度的级别。
主要集中在 T5/T6,升 T7 很困难,T7 升 T8 更困难;7 以上一般就不做 coding 了;一般来说,在百度待 3 年能给到 T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了;T10 是技术总监,十个左右;T11 是首席科学家;T12 基本没见过。
b.百度薪资的大概范围
百度薪资结构:月薪×14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪×14;T5 以上为关键岗位,另外有股票、期权;T5、T6 占比最大的级别,T8、T9 占比最小;级别越高,每档之间的宽幅越大。
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腾讯a、
腾讯的技术级别腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为 T1/T2/T3/T4 共 4 级,每级又细分为 3 小级。员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;想从 T2 跨到 T3,即从 2.3 升 3.1 是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
那么这些数据是不是真的呢,不管是否真的估计也八九不离十了。
毕业转行做开发8年以来, 学到了很多, 加上自己的兴趣爱好, 个人认为已经成为了一个合格的程序员.
与刚开始找工作面试相同的是都会问一些相同的问题, 不同的是现在面试官会更注重为什么, 也就是说注重深度而非广度. 3年, 5年, 10年分别是个人从事技术方面职业规划中的一个坎, 3年大部分时间应对了业务逻辑, 培养良好的规范和思想, 基础知识还是欠缺.
找工作时, 除了薪资符合个人职业规划也是相当重要的.废话少说, 以下是我前两天面试总结的面试题.
JavaSE
集合
hashmap结构及原理
扩容因子, 如何扩容, 数据结构图….
ArrayList, LinkedList 原理及区别(画出数据结构)
集合四要素: 是否可重复, 是否允许空值, 是否有序, 是否线程安全…
线程安全集合,map 为什么是线程安全的, 哪些操作关系到线程安全
算法
说几个常见的排序算法, 实现原理, 对应的时间空间复杂度, 稳定性
手撕一个算法(书写): 可以选择冒泡
递归算法
面向对象
多态的表现
面向对象特征
static的用法
String StringBuilder区别, 什么情况下用’+’. 最好答出javap编译后’+’实现原理
多线程
线程的实现方式
线程的状态
常见线程池及使用
一个线程结束开始另外一个线程的实现方式
线程原理(ThreadLocal)
start与run的区别
悲观锁乐观锁
IO流
写一个读写文件
事务相关
事务机制
AB分别是一个事务, C里面有A, B, 如果C里A或B失败回滚C是什么状态
什么是事务及使用场景
框架相关
Spring , MVC, MyBatis
介绍下Spring以及其常用的注解, Spring IOC实现原理, AOP实现原理及使用场景, 依赖注入原理
Spring事务传播与隔离级别
MyBatis映射原理
分布式相关架构
系统架构介绍, 架构设计图以及什么场景使用了什么架构
Dubbo机制, Zookeeper机制以及他们的关系
Redis数据类型以及使用场景, 刷新时间间隔
Kafka介绍及使用场景承担的角色
讲述一下Storm
数据库
MySQl
mysql数据库存储类型及其优缺点
分布式分片分库设计, 主从结构
其他
sql优化
索引创建原则(手写一个SQL)
SQL集中DDL, DMl==
建表的规则或者注意事项
数据库隔离级别及原因
设计模式
介绍下常见的设计模式以及使用场景
写一个单例模式实现
通讯
HTTP相关介绍, GET, POST的区别
JVM相关
Java垃圾回收机制
Java内存结构(与回收机制有关)
其他
RBAC权限模型, 分布式Session实现
常见linux命令(如何查看文件第200行, 如何查找文件)
写在最后, 两天面了四家有了3个offer, 其中京东的没过. 总结了一下, 京东这种互联网以技术驱动的公司会更注重个人的基础知识,自学能力以及动手能力, 他们会问的很细, 毫无准备的我, 应对起来相当吃力, 没过是正常.. 因为请假面试先探探行情, 所以并无准备, 很多东西答得不好, 但由于经验在这儿一般公司也就认同了, 不过这种情况下薪资会不是很理想, 建议还是多多准备.。
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