中国好讲师如何起步

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最近两天参加了置信举办的《中国好讲师》赛前培训,第一次这种系统的讲师培训,收获颇多!满满的干货,要大力感谢举办方付出!

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在置信大学杨校长的分享中,了解到了作为职业培训师必须具有的八个专业度:培训需求分析,课程内容设计,授课形式的选择,培训课前准备,培训现场实施,培训反馈分析,培训效果跟踪以及培训课程改进

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后面置信的波波校长又为我们讲解了,在培训的过程中,四个维度的要求:形象,演绎,内容,控场以及好讲师比赛只有十分钟,因此,在课程时间分配和及课程设计上,都需要安排。这十分钟,是课堂精华的展现。

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下午便是几位百强讲师的分享

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特别是杨老师的分享让我收获颇多

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培训不同于演讲,培训要慢,要帮别人解决具体问题,要让学员学会解决问题的有效方法。(1)学员分析

就是要做好需求分析,什么才是市场中需要的,学员最需要解决什么问题,以及企业希望通过解决学员问题带来怎样的绩效提升的反馈。

(2)聚焦问题

就是要找出问题的关键点,如何突破

(3)任务驱使

把自己解决问题的过程融入到课程中


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以及课程的基本机构:why,what,how


中国好讲师如何起步_第1张图片
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晚上又是王老师的

《课程演绎与互动》学会了两个内容:简单的练声法,三次深呼吸加a,u,i以及撒花发练气场


中国好讲师如何起步_第2张图片
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第二天是秦老师的《课程内容设计》,老师讲了打动评委的三个mot:题目,目录和内容。超赞!老师讲到的一个心态,比赛得奖最好,但更重要的是,我们在这个过程中的成长和收获。

题目:要具体,不能抽象,还给出了一个通用公式:主体+事件+谓语,及命题的原则:准,简,力,雅


中国好讲师如何起步_第3张图片
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最后是杨老师的ppt课程,干货呀。

有一点感悟,ppt的设计中,讲课的主题,思路,结构更重要,ppt只是辅助,是为了更清楚精准的表达我们用语言无法精确表达的内容,一些ppt的技巧,我们都可以借助类似于美化大师的插件来完成。

两天的培训结束,享用了知识的饕餮大餐,收获了成长,也收获了满满的友谊,很开心!

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