产品经理面试问题:第1问 什么样的产品经理是一个优秀的产品经理？

怎么理解产品经理这个岗位？你觉得什么样的产品经理，才是一个优秀的产品经理？

周勇，2010~2013做电子警察研发，2014~2016做系统集成项目经理，2017~2020做APP产品经理。下面说说我对产品经理的理解

 

什么是产品经理：产品经理是产品实现的灵魂，没有产品经理，你可以做产品，但是这个产品极有可能是失败的。为什么，因为产品经理是连接市场、需求、方案、开发、运营、销售的桥梁，这势必要求产品经理对整个业务链条都有所涉猎，而且需要搞清楚产品的方向和价值，在不同的时间节点正确有效的运用资源，保障整个业务链的成功。所以，我觉得，产品经理更有可能成为CEO,当然前提是产品经理的视野能达到那一步。

那产品经理需要具备什么能力：大厂和小公司的定位不同。大厂人才济济，分工明确，资源到位，要做一个产品，可以细分很多工种，往往在大厂产品经理充当的仅仅是需求+原型设计+方案的角色，往前有市场部门、售前，往后有UI 、UE、项目经理、运营、策划、数据分析、售后。而大厂的产品经理又分了很多层级，有初级产品经理，往往是负责一个模块；高级产品经理，可能就负责一个独立的产品；产品总监就负责一个产品线，或者一个独立的产品。 而在小公司，一般产品经理，是直接boss指派，负责将老板的一个想法、一个需求变现成一个可商业化的东西，在这个过程中，产品经理需要从头到尾深入浅出，从市场到开发到运营，全程参与。但是，无论是在大厂还是在小公司，对产品经理的主要考验，都是相同的，那就是对抽象进行变现、对资源进行协调、对进度进行把控、对结果进行负责。我们无论身处什么公司和岗位，如果要成为一个优秀的产品经理，要做一个优秀的产品，都需要加强对这些软技能，这样无论处于什么环境，都将利于不败之地。

什么样的产品经理最优秀：我认为做出优秀产品的产品经理最优秀，也就是作品决定人品，任尔口舌如簧，做不出或者没机会做出好产品，评论也就不具备事实基础。这个优秀体现在创造用户价值、创造市场价值、创造规模、创造技术价值方面，我个人对优秀产品的评估，是它需要同时具备市场价值和用户价值，简单的说就是用户满意公司收益。当然这不是绝对，比如非盈利目的的产品，它更多时候衡量的是其社会价值。

你认为哪些产品很优秀：太多，数不胜数，(1)社交类微信、QQ ，(2)电商类 淘宝、京东，(3)财经类 雪球，(4)影音娱乐类 腾讯视频、酷狗，喜马拉雅，抖音(5)工具类 百度网盘 百度地图 (6)运动健康类 咕咚 fit (7)咨询类 今日头条、百度  

为什么觉得这些产品很优秀？我认为，

第一，推出的早，有竞品但是形成了习惯，先入为主，就无法离开这个产品，优秀很可能是假象，但是它满足了你，而你又没有对比空间。我认为，让用户离不开你，中你的毒，是一种优秀。(当然我们不能做违法乱纪的事情)。你觉得很奇怪，早的东西就好吗？我觉得是的！后来的东西虽然能更新、超越，但不妨碍在此时此刻它的卓越以及先见，你要知道用户是先有->再好，需求是递推的，马斯洛是金字塔的，所以，早就是好。

第二，内容丰富、需求覆盖完整，普遍在这个领域已经将大多数用户一网打尽，这是它优秀之处。(决策者、团队、资本是其必要因素)

第三，普遍具有引领行业发展变革的能力，微信-无线社交、小程序 都是跨时代产品，咕咚，在经济发展到一定程度后由吃饱得需求转变未健康得需求，让人们更关注健康，支付宝，推动了银行支付体系的变革，百度，推动了信息检索，腾讯视频爱奇艺，推动了以作品版权为中心的线上娱乐等等。这些产品，很多都是跨时代的产品，这是其第三个优秀之处。

第四，从创造经济价值上讲，每个产品都在自己领域或多或少构建了护城河，形成了壁垒，在产品内增加了多种变现渠道。

所以，从上门这几点来讲，要成为一个优秀的产品经理，可能非常难，基本的知识、技能那是前提，在这个基础之上，更重要的是你既要比别人懂得早，对行业看的比别人透、而且会让团队同心协力为同一个目标进行奋斗，在不断竞争中利用资本、政策等各种资源勇往直前，在不断挫败与希望中前进，最终维持在一个相对稳定的位置，这就是我觉得需要成为一个优秀产品经理所必须具备的，我相信，真正做到了这一步，你已经不仅仅是一个产品经理了。

那么应该怎样做呢？

首先，需要需要持续关注该行业，形成对客观问题的本质思考，看到现象要思考本质，行业的发展总是与每个人息息相关，春江水暖鸭先知，能第一时间掌握动态,(1)主动加入该行业的群 (2)与行业人员进行交流(3)定期阅读行业报告艾瑞咨询(4)到行业论坛发帖、回复(5)关心周边发生的事情，做思考(6)关心行业内前20个厂家的动态

其次，需要给自己制定不同团队规模的时候，应对问题的办法，多学总比临时手忙脚乱好。团队冲突如何处理、如何达成目标、如何讲故事、如何协作、如何根据不同员工进行工作安排、领导的艺术。

最后，需要持续提高自己的软能力。如，表达能力，理解能力，正向思考、逆向思考能力，情商管理(菜根谭)、情绪管理(是否时失控过，是否能根据不同场合释放不同情绪，收放自如)、抗亚能力(每次遇到挫折是否能不崩溃反而触底反弹)。