作者 | 孙瑞希
01
30岁,你还会重新做职业选择吗？
30岁是个人职业发展过程一个非常特别的年龄段。在这个阶段，大多数人的学业已基本完成，工作了几年，积累了一定的社会经验，职业价值观也慢慢形成。人们开始趋向于稳定在某一职业领域，不断拓展自己的知识、技能和才干。
30岁，也是人和人之间开始拉开距离的阶段。有人职场顺遂、事业有成，有人历经波折，走向人生低谷。
30岁，你会重新做出职业选择吗？
我的一位来访者辰浩（化名），从小就是一个出类拔萃的孩子，小学、初中、高中成绩一路领先，体育、音乐、绘画样样出色。高考时，他顺利考取了一所985院校，成为别人眼中“头顶光环”的主角。
本科毕业后，辰浩放弃了考研和出国深造的机会，遵从父母的安排，回到了老家的国企。这是一家规模庞大的企业集团，下属分支机构众多，辰浩的父母并没有太多的资源把他安排到集团总部，他最终的归宿是集团下面一个中规中矩、效益不好也不坏的分公司。
在辰浩的老家，公务员、事业编、国企，统统是长辈们眼中旱涝保收的“香饽饽”，他们认为，在变化如此剧烈的社会，没有什么比体制内的“稳定”更重要的了。
辰浩大学的几个朋友都替他惋惜，认为他应该有广阔的空间、更大的作为。他自己也明白，不温不火的工作消磨了他的斗志，让他日益像一只温水里的青蛙，但作为家中独子，他又不得不顾及父母的感受。
毕业三年后，辰浩结婚了，后来又陆续生了两个宝宝。时间就这样在无声中划过。
30岁这年，他回上海参加大学同学聚会，这是毕业的第六个年头。同学们发生了很大的变化，走高度路线的，有人做到了世界五百强中高层；走深度路线的，有人求学，攻读博士学位；走温度路线的，有人开始在自己喜欢的领域创业……
辰浩看着同学们脸上洋溢的青春和激情，这种感觉，他已经很久没有体验过了。
回到老家，他声泪俱下的说服了父母，他们终于同意他辞职去上海闯荡。在准备递交辞呈的最后关头，他却犹豫了——年迈的父母、儿女的牵绊、前途未卜的将来……这些压力就像绳索一样，让他挣脱不开，他撕掉了辞职信，又一头扎进了不温不火的工作中，却心有不甘。
一个人在口渴时，第一时间想到的是接一杯水喝，而不是掘一口井。
辰浩也知道，辞职去上海闯荡虽然面临很多不可预见的风险，但同时也有无限可能的未来。他想赚更多的钱，给父母、妻子、儿女提供更好的生活。一想到钱，他的目光立刻晦涩了下来，他目前最需要的就是体制内旱涝保收的工资，它能让他的小家庭维持正常运转，而不是那份还不知道在哪儿的新工作，可那是他的梦啊！
怎么办呢？
02
方向比努力更重要
我们之所以会在职业生涯发展过程中迷茫，最主要的原因是因为我们的职业定位不准。那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢？
日本摄影大师荒木经惟说过，如果你想改变摄影风格，那你就需要换个相机。也就是说，总在一个习惯模式下拍摄，很难有所改变和突破的。对我们而言也同样如此。
如果你想转行，想跳出现在的圈子，那么就需要跳出现有的思维框架，你可以尝试一些改变，问自己这样的问题
（成功五问）：
1、 我想要什么？
2、 怎样得到？
3、 我现在所做的是否有利于得到我想要的？
4、 我愿意为之付出什么样的代价？
5、 如何持之以恒？
国内知名生涯机构向阳生涯认为，职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
这里，给你几点建议：
1、结合兴趣发现优势职业定位
兴趣是延绵不绝的动力，能力和经验是发力的支点，只有把两者有机的结合在一起，才能有最清晰最适合自己的职业规划。
2、寻求合适的切入点做职业定位
每个人一生中总会遇到一些换挡时刻，而其中最重要的一个要算职业上的“换挡”了。然而，这一档要换到哪个确切的点上，是个很关键的问题。这不仅要对自己有一个清晰的认识，也要评估好自己的商业价值，对即将投身的行业或岗位有全面的了解，才能找到合适切入点。要理清这些问题需要全方位、多方面的考量，如果自己不能很好解决以上问题，转型就易受阻，此时建议寻找专业的生涯规划机构进行咨询。
3、抓紧时机充电学习来进行职业定位
有了转型的想法，并已做好了转型的新定位，也有了一套切实可行的方案，那么对照新的工作要求，就必定需要对一些知识和技能进行学习和补充。此时，就需要你在不影响眼下工作的前提下，进行充电。
4、主动寻求并创造机会做好职业定位
想要如愿以偿的转型，守株待兔可不行。当你做好万全的准备，就要自己主动出击，寻觅机会。
转型并不难，难的是要有清晰的职业定位和可行性高的发展规划。只要解决好这些问题，想要摆脱泥泞的“转型沼泽”绝不是天方夜谭。
03
做好职业定位,解决职业困扰
重新择业对于辰浩来说也许是正确的，但却不是最适合他的。
生活不止诗和远方的田野，
还有无奈、苟且和妥协！
由于辰浩面临现实的经济压力，另外，通过职业测评，辰浩的价值观体系也很看重工作的稳定性。因此，通过生涯咨询，我与辰浩共同探讨了他开辟第二职业的可能性。这样他可以即保有体制内的稳定工作，又能根据自身所长，发展自己的职业兴趣。当副业的收入大于或等于体制内的工资收入时，再考虑是否放弃“铁饭碗”。
在知识经济时代，以往那种“一个萝卜一个坑”的“站岗”式工作模式已成为过去时，一个人可以有多种职业身份，只要你具备了相应的能力，身兼数职并非难事。
重新选择职业，不一定非要“脱胎换骨”，在自己的专业范围内，将多年来积攒下来的工作经验、技能平移到另一个相近的岗位上，往往能收获更好的效果。
三十而立，面临来自职场、生活的压力，有人“豁出去”大干一场，有人谨慎的寻求突破和改变。每个人，价值观体系都不同，追求的东西也就不同。重要的是，找到属于自己的那条路，并持之以恒地走下去。
04
做好职业定位和规划比挣钱更重要
像辰浩一样对现有工作不满意但又找不到发展方向的人不在少数。他们中有的是职场新人，甚至还有工作了5-10年的“职场老兵”。
他们不清楚自己适合做什么工作，无法分辨自己的发展方向，想换工作又对自己没有信心，性格和兴趣与当前的职业根本合不来，工作厌倦没有动力，对未来3-5年没有职业发展规划等。
如果你属于下面情况中的一种，就有必要进行一些自我调整或寻求专业生涯咨询机构帮助了。
1、你已经在职场探索很久，但还没有找到可以让你长期投入的发展性工作。
2、你对当前从事很长时间的工作非常不喜欢，但是又不知道自己应该做什么。
3、你面临新的机会，在走和留之间犹豫不决。
4、你的在工作中想充电，增加自己的能力，但又不知道参加能哪些培训。
5、你的岗位发展前期比较顺利，后期却越发缓慢，甚至有倒退的趋势。
6、工作多年，你的薪资一直没法突破。
职业生涯规划是每一个人必不可少的，每个人的过去、现在以及未来，必须积极面对，无从回避。
一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。
生活就是一根链条，环环相扣。
你现在的生活，取决于你十年前的选择。
你现在的选择，决定了你十年后的生活。