笔者的朋友的在一家外企,由于这家外企受市场经济的影响,公司倒闭了,我们可以暂时叫这位朋友叫A君,A君于是去重新去面试和找工作。因为笔者的朋友的技术非常的不错。所以手上有好几个offer。但是其中两个最好的offer让A君难以抉择,
1. 一个是一个民企的创业公司,一年后可能会有期权或者股,我们叫民企A
2. 还是A君熟悉的外企环境,比较open minding,但是主要做高端的国外外包和咨询。我们叫其外企B
这两家公司开的工资都差不多,但是各有各的好处。另A君头疼了很长的时间。后面A君找我商量。我突然想起了我以前用的一个打分的办法。现在给大家分享一下。首先把优点和缺点分别列出来,然后对缺点和优点打分,为了拉开差距,最高分为10分。顺便说一下,优缺点是相对的。比如,出差对于刚毕业没有结婚的小伙子是优点;但是对于结婚有娃的就是缺点。
1. 民企A 53-33=20
优点: 1.有期权(自己的最终目标是找一个有期权的公司) 9
2. 发展机会大 8
3. 技术平台比较吸引人(SaaS.Big data, Internet of Thing) 9
4. 可以进一步提高技术水平 6
5. 做的是产品 7
6. 工资比外企B高 1k 3
7. 有去北上广的机会,回老家的机会大 3
8. 可以有亲情账户 3
9. 可以和老婆一起上班 3
10. 上班时间可以节省半个小时 2
缺点:
1. 办公环境一般 -3
2. 工作强度大和考核压力大 -5
3. 不太方便照顾家里 -8
4. 与儿子相处时间少 -3
5. 出差 -9
6. 管理不太规范 -5
2 外企B 42-17=25
优点:
1. 英语可以进一步提高 5
2.可以去美国或者欧洲出差 4
3. 管理流程比较规范 4
4. 办公环境好,有独立办公室。 5
5. 工作三年后在进入其他企业,有明显的技能和专业优势. 7
6. 福利待遇好,压力小;年假多 5
7. 有笔记本电脑 4
8. 方便照顾家里 8
缺点:
1. 刚进去英语压力比较大。-3
2. 没有期权 -7
3. 外包公司,万一不稳定怎么办?-4
4. 上升空间不大 -3
笔者的朋友最后选的就是外企B。而且据说另外一个A君的朋友去了民企A不到半年就离职了。
看来上面的算法正真的指导了决策,而且非常的有用。