2019年应届生求职：八成学生认为求职难，仅一成学生没有实习经历

“金九银十”的秋招大战悄然来临，95后早已成为了应届求职的主力军。

教育部数据显示，今年高校毕业生预计达834万人，再创历史新高，新一年的“最难就业季”已来临。

▲近年来中国高校毕业生人数增长图

每年都喊“最难就业季”，但是否真的最难呢?

从最直观的数据来看，2019年上半年百度指数中求职相关的关键词搜索量暴增。“找工作”、“招聘”等关键词，近90天的搜索量分别同比上涨“482%”、“492%”。

这届毕业生的求职焦虑，从关键词搜索上来看可见一斑。

【报告摘要】

企业招聘方面：

• 互联网行业缩招，八成应届生感叹求职不易；

• “寒冬”之下，仍有企业逆势而上，广纳人才，字节跳动最受关注；

• 时代新变化带来人才新需求，短视频及电竞类人才需求增长明显。

学生求职方面：

• 实习已成95后职场跳板，半数应届生实习超2次；

• 实习价值初步彰显，半数学生想通过实习收获不同体验。

01

互联网招聘下行年

企业缩招但学生热情不减

根据某求职平台数据预测，2019年，互联网招聘量将一改前三年的飞速增长，出现下滑趋势。

与之相反，预计达到850W人数的2020届求职热情较去年显著增长，简历投递量将远超过企业招聘量，求职竞争更加激烈。

02

八成应聘者准确感知就业形势

反映“求职难”

面对就业“寒冬”，应聘者是否能认知到紧迫的就业形势？对此，某求职平台对部分应届生进行调研。调查显示，有超80%的应届生明显表示求职不容易。

03

互联网薪资仍领跑全行业

平均年薪可达20W

2019年校园招聘中，互联网行业的平均薪资位于榜首，咨询、房地产紧随其后。

在互联网行业中，应届生获得的平均年薪可达20W。

04

部分企业逆势扩招

字节跳动招聘量和投递量大幅领先

在缩招的大趋势下，头部互联网公司的招聘需求仍未缩减。

其中，字节跳动在招聘量、投递量两者都大幅度领先，打造出今日头条、抖音的它，已成为应届生求职新宠。

05

时代新变化带来人才新需求

短视频及电竞类人才需求增长明显

随着时代发展，各类新兴岗位走向人们的视野，并逐步成为热门。据某求职平台数据显示，2018-2019年5个热门搜索关键词分别是：AI/人工智能、电竞、短视频、算法、信息安全。

其中，电竞相关职位在2019年的招聘量几乎是2018年的两倍。而在短视频相关岗位的招聘中，抖音、西瓜视频、快手等明星产品的企业成为招聘量Top 3。

但尽管企业招聘需求猛涨，依然未能消化学生的大量投递，“供不应求”的状态亟待解决。

06

实习已成95后职场跳板

近七成应届生实习过两次及以上

数据显示，近七成2019届高校毕业生有两次及以上实习经历，有三成大学生从大一就开始实习。

95后已积极地参与到实习中，希望自己能早日接触职场，提前习得技能。

07

“体验式实习”

已成多数大学生的共识

多数大学生相信，实习是体验职场与生活的不二机会。数据显示，47%的大学生希望在实习中收获不同的有趣体验，40%的大学生尝试过完全不同类别的实习，35%的学生的投递目标与自己的喜好挂钩。

08

成长、待遇、成就

应届生择业的Top3因素

在调查后我们发现，在选择一份工作时，95后更看重自我提升和成就；他们也更现实，看重薪资待遇；想和有趣的人一起做厉害的有影响力的事。

根据本期报告，小编总结了以下几点建议，希望能帮助到正在求职/即将求职的你：

1.互联网行业竞争加剧，在选择互联网行业中，优先选择字节跳动、腾讯等依旧扩招或头部企业；

2.面对不断变化的时代，应自主学习，在理论学习的同时，尽早实践，提升自己的专业水平和实操能力；

3.大学期间，实习是最适合学生的低成本求职试错机会，在完成学业的同时，可以尝试体验2-4份不同的实习；

4.新兴领域会创造更多求职机会，在日常生活中，除了体验新的产品或服务，也可以重点关注相应的人才需求，挖掘良机。

在准备这份报告的过程中，小编发现，就业形势愈加困难的原因，除了部分企业缩招外，还因为求职者在公司&工作的选择上越发谨慎。

那么，在求职过程中你最关注哪些方面呢？快来和大家交流一下~