康尔茜廉是一家商业模式更先进、产品质量更完美、创业岗位更优越的一家互联网化的新零售创业企业；是一家集直销的优质培训、微商的快捷裂变、零售的终端销售为一体的，可持续的购物创业平台。旗下品牌”丹邑轩”系列产品，含有钻石级高端成分富勒烯，它的出现颠覆了传统肌肤补水的缺陷，不间断补水保湿，抵抗自由基，让肌肤的循环系统变得更透亮，更透析，能真正让消费者感受到肌肤的蜕变和美妆的魅力。此次康尔茜廉通过科技创新的方式，拆除美妆界暴利环节，将性价比极优的产品带给全世界消费者，让更多消费者摆脱高价美妆产品的束缚。
2017年5.27日茜廉国际正式携手青岛康尔生物科技成立康尔茜廉新零售项目，茜廉又将迎接一个新爆发!制度升级，体系完善，不囤货压货，不分阶级，投资小收益大，巨星支持。聚道多样，线上线下相结合，覆盖更广泛，发展更迅速。V:gg18914726462
康尔茜廉是怎样的经营模式?奖金制度高吗?
康尔茜廉新零售全新商业模式最新制度，也是史上最给力制度，人人赚钱的制度：静态/动态结合
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第一部分：小公排静态收入，人人拿分红10次循环出局得40920元!
第二部分：创业板动态更给力，直推奖分三个级别，最高可以拿代秒结到帐！
直推奖分三个级别：
一次性购2000元经理级别
直推奖可拿三代，一代10%，二代5%，三代5%
每个人三三复制：第一代3个人×2000元×10%=600元
第二代3×3×2000元×5%=900元
第三代3×3×3×2000元×5%=2700元…………
一次性购买10000元董事级别
直推奖可拿6代，第一代10%，第二代5%，第三代5%，第四代3%，第五代3%，第六代3%
一次性购买20000元联创《联合创始人》级别
直推奖可拿12代，第一代10%，第二代5%，第三代5%，第四代3%，第五代3%，第六代3%，第七代2%，第八代2%，第九代2%，第十代1%，第十一代1%，第十二代1%
直推奖，如你招一个直推，12代产生的业绩都跟你有关系知道吗?
管理奖《月累积结算》：假如你有7条线，业绩最高一条和业绩第二的一条线除外，剩下的34567加起来算第三个部门，只考核第三个部门的业绩：
1银冠第三部门业绩2000元以上拿整个团队业绩总和3%
2金冠第三部门业绩10000元以上拿整个团队业绩总和4%
3一星金冠第三部门业绩50000元以上，拿整个团队业绩总和5%
4二星金冠第三部门业绩200000元以上，拿整个团队业绩总和6%
5三星金冠第三部门业绩500000元以上，拿整个团队业绩总和7%
卓越奖(同级或有级差)可拿伞下冠级别以上总业绩
银冠级别可拿一代2%
金冠级别可拿二代2%，1%
一星金冠级别可拿三代2%，1%，1%
二星金冠级别可拿四代2%，1%，1%，1%
三星金冠级别可拿五代2%，1%，1%，1%，1%
旅游奖：每个月公司拿全球总营业额1%作为旅游基金
达一星金冠级别以上即可平均分配旅游奖，每月一次
现金奖：每个月公司拿出全球总营业额1%，发放现金分红，加权分配，业绩高拿的多，每个月拿现金分红一次
豪车奖：第三个部门业绩年累计达到即可拿
如：达到万业绩，奖宝马5系车一辆，公司40%首付
达到万业绩，送宝马5系一辆
达到万业绩，保时捷卡宴一辆，公司40%首付
达到万业绩，送保时捷卡宴一辆
别墅奖：第三部门年累计业绩达到万奖励300万别墅一幢
合理合法合规又几乎零投资又赚钱的而且又长久稳定的项目只有康尔茜廉️!
不管你有没有能力，只要在康尔茜廉卡位，没有能力，有大咖帮你做市场，大咖帮你做业绩，你同样能收40920业绩分红，有能力赚百万都是小意思!欢迎各路大咖对接。
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