野蛮生长

最近跟进公司产品发版进入了疯狂加班的模式。997连轴转节奏最让乐帝感到不舒服的是每日回到家已经累成一滩，头脑变得混沌和疲劳，缺少了思考与复盘的时间。于是进入一个恶性循环：现有能力无法胜任手中不断迸发的事务，每天又在救火，慢慢负能量不断累积。

连轴转肯定不是一个正常的节奏。外界环境通过招聘新人慢慢有了变的希望，作为职场新人，乐帝更多从自身角度来跳出以上恶性循环。“现有能力无法胜任不断迸发的事务”可以将问题划分为两部分：“不断迸发事务”和“现有能力不足”。

不断事务迸发由两点问题引起：领导下发新需求和手中需求出现新的问题。手中需求由于经验和能力不足，处理过程中已经捉襟见肘，自然缺少精力扛更多需求。因此当手中事情出现不可控时，需要心里有数和及时表达问题和困难。把一件事做到100分要比把两件事做到都不及格的结果要好。同时个人也要反思每天和每个项目中不可控的问题，再遇到类似问题能够更高效和稳妥的处理。

能力不足的问题。更多是产品菜鸟与每个人负责多个模块的矛盾。并没有预期的大公司带新人的过程，新人直接被赶鸭子上架独立承担和解决问题。乐帝需要做的便是更多的定位和分析问题原因及成本，给出思考解决方案。这其中并不仅仅自己可以处理，还需要多向同行同事请教。能够对手中事务有一个全面认知。

现阶段努力目标便是能够从恶性循环中走出来，逐步能将手中需求都变得可控可预期。以求在赶鸭子上架的过程中实现野蛮增长。

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