工作中只有这样做才可以让老板乐意给你升职加薪！

从学校毕业求职进入一家公司企业上班，为何要上班？这也许傻子都知道，当然是赚取工资呗。假如有人给我说我上不去安纯粹就是为了好玩，不为了工资。那我也不会喷你的，那是你的自由。但是我们大多数上班都是为了工资，没有王思聪那些的老爸，没有高圆圆、范冰冰之类的长相。所以我们就必须工作，换取工资。

但是当我们在公司干着干着突然觉得现在的工资不够花了，自己给公司创造的价值都让老板拿去了，至少也分给我点吗？这时候我们就回去找老板，给老板说要求涨工资。那么大多数老板听到员工要求涨工资就不高兴了，会反问一句：“你凭什么让我给你涨工资呀”。如果听到这句话，你当时就蒙逼啦，不知道如何去说服老板啦，只好灰溜溜的回去老老实实的上班。那么今天我就给大家分享一下我所知道的如何通过平常工作表现，使得老板愿意高兴给你涨工资，各位看官请看下面：

一、在工作中顺应老板的意思

在工作中不是你想做什么就做什么，完成工作后要多多揣摩老板的想法。不要和老板对着干，老板向东，你向西，向西也要有你的理由呀。就像乾隆身边的大贪官和珅一样，和珅就很好的顺应的乾隆的意思，才这么肆无忌惮的贪污。遇到老板有问题，及时作出处理，这样才是顺应了老板，为老板考虑。

二、做别人不可能做到的事

一个公司的员工非常多，你能做到的别人也能做到，为什么非要给你你加薪呢？所以你要掌握一技之长，公司任何人都完不成的任务，你却能完成。先成为一个与众不同的员工，吸引老板的眼球，再成为不可取代的精英。

三、关键时候一鸣惊人

在公司工作中要时刻合理的懂得表现，平常可以安分的工作。但是当公司出现重大业务问题或者困难时，这时候你能挺身而出去解决。当这件事因为你的努力而解决的话，那么你觉得老板不会注意到你吗？

四、把自己当成公司老板来工作

有些人觉得我到公司上班，只要完成好我的工作就行，其他事也不是我的，我不管。那么这样你就大错特错啦，这种想法是很不对的。每个人都应该有个主人翁的意识，设身处地的为公司努力，为公司创造效益。那么你说老板不给你加薪给谁加薪呢？

五、多和老板、有决策的人沟通走动

这个不是要你有事没事就去找老板，找经理，而是要你有时遇到自己解决不了的问题就去找领导帮助你解决；有时在吃饭或者闲暇时间去和领导老板谈心交流，谈谈自己的有些建设性的想法。这也许是很多企业老板都希望看到的，有员工愿意为企业想长远的利益了。

通过上面说的这么多，总的意思就是希望我们在去要求老板加工资的时候。自已应该事先做好准备，每天都努力做好各项工作，时刻为企业考虑。通过团队的力量共同将企业的业务做大做强，如果老板有钱了，还愁自己的工资不涨吗？

通过以上的这些分析，上面也是知道的，和发表一下自己的个人看法和观点，有不同想法和观点的朋友可以在下方留言讨论交流。