2017年7月 - 不安生

七月的最后一天去雪山玩儿了

工作

两个同事离职／调岗了。Damon和我的师姐Jessi。Jessi给我推荐了这个同作机会，而Damon比我早一周入职。我和Damon在入职之初共同完成了好几个项目。他是工业与组织心理学的博士，之前也有好几年的工作经验。没有他与我合作，我简直不知道如何渡过最初的几个月。

我们三个一开始的时候每个月还进行一次午餐聚会。因由就是我们入职之后不久，一位同事升职成为经理，然后把我们三人划归她的麾下。这门的级别虽然没有降，但是在报告的链条上，多了一个中间人。不过，这在公司在正常不过了。然而新经理的工作风格有些过于精细管理，让我们都不舒服。最初的聚会就是我们交流职场压力以及应对方法的小团体。这样，我们的抱怨至少不会影响扩大的其他人，控制在我们的小团体中。

后来团队又增加了三名经理和几名队友，于是组织变动，我们都脱离了原来的小团队，各自有了各自的经理，小团队也就散掉了。

Damon的离职是我们预见到的。因为这份工作他做得一直也不开心。他是一个有许多想法创意和激情的人。这样的人需要经理的支持才能焕发光彩。然而我们遇到的经理却是一个事事亲躬，管理严格的人，比较限制他的创造力。当然，他自己的适应新公司要求的过程也比较艰难。我们两个几乎是同时有了儿子，同时在五月份开始休产假。休完假我回公司了，他没有。他拿到了微软的offer，然后离职了。但愿微软更适合他。

Jessi的离职在我看来有些离奇。当然，Jessi不算是真的离职，而是转到公司的另外一个做同样事情的组去了。另外一个组与我们组做的事情相当，只是他们面对的是公司的技术工作者以及他们的经理和高管。我们面对的是体力劳动者已经他们的经理和高管。从发展历史上讲，那一个组实际上是从我们组分割出去的。当时分割的时候，我们有一个选择，就是选择继续留在自己的组还是去新组。结果，只有一位同事选择去了新组。新组的领导和我们组的领导似乎有些隔阂，有些事闹的非常不愉快。因此，当我得知Jessi离开我们组，调去另外一个组，是我们的领导给引荐的时候，我的眼睛都要掉地上了。

我之所以惊讶，是因为我们的领导，并不是一个十分宽容大度的人。分组之初离开我们组的那位同时，我们的领导在他背后向他的领导说过不少坏话，说他能力不行啊之类的。不过，要知道那位同时离开前可是刚刚升职啊。要是人家真的不行，你给他升职干嘛？当然，这些话倒是从来没有当着我们的面说过。

我们的领导跟Jessi提另外一个组想招人的时候，是点名要她的。可是Jessi后来了解，事实上对方只是跟她提了一下他们组有个空缺，问她是否有合适人选。别人疯了才会到你的麾下挖人，还告诉你说。所以，Jessi走人实际上是我们领导的意思。只是她临了送个人情而已。

职场果然水深，非我辈可以理解的。

读书

• 《Zen in the Art of Archery: in the Art of Archery》: 德国人在日本学习射术以及射术之道的精力。主要向西方介绍禅以及通过修习射箭之术而通禅。射箭，按照禅的说法，是箭与靶之间的事，射手所做的，就是让箭去寻靶子，而不让自己成为阻碍。这是一个消除自我的过程。这对于崇尚个人主义的西方人，尤其之难。西方一直推崇的个人主义，就是在任何时候，都在人的思想中强调一个大大的我，对于自我的消解，他们是带着怀疑，甚至敌意的。这一点，参见上个月读过的 《Anthem》。

• 《The Book Thief》：你有没有想过，死神的工作是什么？人死后，他负责去迎接人的灵魂。决定你是要进天堂还是要进地狱的，不是他，他只是负责在灵魂离开身体时，把它收集起来，送到该去的地方。没有人活着看到过死神，对死神的恐惧不知从何而来。这本书，死神是故事的讲述者。死神拜访过主人公好几次，不知怎么的，就关注上了这个爱读书也爱投书的小偷书贼。书按照小偷书贼投的书展开故事，描写二战时德国小镇上居民的遭遇。所以，不用害怕死神。死神不会决定你的生死，那可能是命运之神的管辖范围。死神只在你死后第一个见到的。今天，你仍不会见到他，但他，给你讲了这个故事。你听不听呢？

• 《Eat, Pray, Love: One Woman's Search for Everything Across Italy, India, and Indonesia》：
  这是一本旅游游记，更是一个内心游记。文章将作者本身的旅行见闻和内心独白交织在一起。我总觉得，作者完全不必非得通过旅行达到自己的救赎。然而，她是写作者，有靠写作吃饭的本事。出走他乡，逃离自己的糟糕生活，去收拾自己散乱的一地鸡毛的心情。而且还有钱赚，何乐而不为。只是想不通，为什么它会这么畅销。更多评价写在了豆瓣上了。

• 《To Kill a Mockingbird》：《杀死一只知更鸟》，好知名的一本书。 书的主人公是个小孩子，通过小孩子的眼光塑造了一个慈爱，博学，坚毅的父亲。而书中的凸显的种族主义背景下的美国生活，更是直抵人心。

• 《The Millionaire Master Plan: Your Personalized Path to Financial Success》：百万富翁总计划是一本比较有意思的书。作者认为成为百万富翁，无论是通过打工还是创业，都是有其路径可循的。他将这本书列出的步骤比喻成一个地图，一个导航仪。导航仪的作用，是根据当前所在地点，目的地已经道路地图计算出到达目标的路径。人生，首先要有目标，如果你的目标是获得财富上的成功，成为百万富翁，千万富翁，那么这本书可以帮到你。当然，本书不是教给你如何赚钱。它先让你认清自己的内在本质以及你又怎样的工作方式。它之处人大致可以分为四种，每种各有其专长，称之为内在天才。而财富用灯塔来比喻，则共三段九层。每层用颜色标记，最底层是红外层，处于这一层的人都是入不敷出，财务危机，负债累累。红色层是生存层，仍然财务紧张甚至没有稳定收入，但是财务状况够支持生存。橙色层为工匠层，财务上有结余，工作上靠自己，虽给人打工，但可在职场立住脚；或是企业能自给自足。黄色层为专业选手层，出于这一层，如果是打工，则对工作游刃有余，如果是创业者，则自己的公司已然接近正轨。已经不需要自己找工作或者客户，工作和客户会慕名前来。到这一步，距离财务自由很近了。之后的层级，则不能单打独斗，必须建立团队，与他人合作才行。绿色层则是领衔主角，不可替代，普通人能做到这一层已然是成绩杰出了。蓝色层是指挥层，处在这一层的人拥有的能力，资源已经名气，已经足够使他影响许多人，甚至某些行业。蓝色往上，高不可及，大概能影响的，是人类世界的某一方面了。达到这一层次的，少之又少，比如比尔盖茨这样的企业与公益都做到极致的人。本书期望人们认识自己以及自己所处阶段，然后利用自己的长处来走出债务，获得稳定收入，与他人合作，建立团队，领导团队，获得财富，支配财富，实现人生价值最大化。在每一步，作者都给出三个路径，通往财富灯塔的上一层。这不只是百万富翁总计划，也是人生价值总计划。

• 《30岁前的每一天 : 最现实的梦想管理指南》：借由着学习理财知识的网课，读了这本书。作者水湄物语在豆瓣算是非常出名的。本书的建议包含了五方面，很适合年轻人读一读，建立起好的习惯。我已经过了30岁了，我真的希望自己在30岁之前读到这本书，并且按照上面的建议打造自己的行为和思维习惯。

• 《小狗钱钱 : 轻松享有成功与富裕》：一本以12岁小女孩为主人公的理财故事书，很多道理对于不懂理财的人们都非常有启发。金钱和理财，大概是生活中最为重要的事情之一，然而这事儿学校不交，家长一般也不会。跟小狗钱钱学学简单实用的理财规则和方法，能避免在金钱上吃亏。

健身

跑步

7月份跑步历程共计134.9英里，耗时977分钟。比上个月历程低。主要原因是周末的跑步时间都在30分钟以下，而上个月则都是在40分钟左右。

100 push-ups per work day

工作日每日100俯卧撑继续。

FCS Foundation

本月参加了在Portland举行的，由 Globale Genes 和 Everylife Foundation 共同举办的 Rare On the Road leadership tour. 这是一个为期一天的会议，由罕见病患者以及家属参加，学习与罕见病有关的国家政策已经正在国会讨论的相关提案。训练大家如何通过讲述自己的故事，向政客们传达我们的诉求。

会议还提供了很多资源，来帮助罕见病患者们行动起来，作自己的代言人。最有意思的是，在会议当中主持者让大家给自己的议员打电话，表达诉求。

初稿 2017-08-08