英媒：数据很严酷——在印度近代史上，这是首次不仅女性劳动就业率下滑，同时劳动力中的女性总数也发生缩减。
2004年5月到2011年12月间，近两千万印度妇女放弃了工作。
达到工作年龄的妇女的劳动就业率从1993年4月的42%下滑到了2011年12月的31%。
总下滑量中53%(占比最大的一部分)是由15-24岁的少女和居住在乡村的妇女构成的。
在农村地区，女性劳动就业率从2004年5月的49%下滑到2009年10月的37.8%。
尽管2004年5月到2009年10月期间，两千四百多万男性变成了劳动力，但是女性劳动力数量下降了两千一百七十万。
利用国家抽样调查组织和人口普查数据连续几轮收集的数据，世行银行的一个研究小组试图找出为什么会发生这种情况。
印度女性放弃工作可以归因于可预见的社会规范：婚姻，抚养孩子，令人烦恼的性别关系和偏见，以及父权制。
但它们可能不是唯一的原因。比方说，婚姻确实影响女性劳动力就业率。但是在农村，已婚女性的劳动力就业率比未婚女性高——然而在城市，这种情况就发生了逆转。
引人注目地是，不断增长的生活预期和相对富裕程度可能才是印度大量妇女放弃工作的实际原因。
在计算了劳动力参与率和教育参与率(学校中的年轻女性)后，研究人员认为，农村15到24岁女性就业率下降的可信解释是近期扩大的中等教育和快速变化的社会规范，导致“更多的工作年龄年轻女性选择继续教育，而不是趁早加入劳动力大军”。
研究称，通过送孩子上学，穷人而不是富人的收入变化反应更大。
同时，主要是妇女充当的临时工，在男性充当的正常赚钱者收入增加，使得家庭收入稳定时，也会放弃工作。
但是，放弃或选择不工作去上学或者接受教育可能无法确保这些妇女最终会上班。
在研究完女性劳动就业率和教育水平的关系后，研究人员发现，拥有高学历并不是促进女性工作的激励。
就业率最低的是城市和农村中拥有高等教育的女性。文盲和大学毕业生的就业率最高。
可以确定地是，印度女性就业率记录很差：2013年，国际劳工组织在131个国家中把它排在121位，世界最低的国家之一。
此外，当谈到女性放弃工作时，这在印度不是什么离奇的事情。
显然，除了农业，妇女需要更好和更合适的就业机会。农村劳动力市场需要为妇女及其家庭提供可接受和有吸引力的工作。
此外，另一项研究还指出，“农业工作的可利用性持续下降，导致妇女关注家庭内部的经济活动”。那么家庭工作人员是否应该算作劳动力成员呢?