罗成，23岁，四川人，天津农学院环境科学专业本科。曾在科技公司、天津农业部环境监测所都有过实习工作经历。由于专业所至，令他对现在的城市环境有着深入的研究。在#非你莫属#的求职现场，希望转行的他令BOSS团大为纠结？
我在思政老师的课上看了他的求职视频，让我知道什么叫正真的才能……
去《非你莫属》应聘的很多求职者,海归派占了百分之30左右。他们通常是毕业于某某牛逼的海外大学。我观察到一个很小的细节,那就是凡是海归派上台后,一开始总是自信满满,甚至是有点自负。但不到三分钟,那伪装的自负就会很快变成自卑。当然的确也有很牛逼的海归派应聘到了很牛的工作岗位。但总的来说,海归派总会给自己一个诺高的定位。就像一个求职者自大的那样说道:“我想用我在国外学到的知识来改变中国的企业发展定位。”在他一场自傲的说完这句话之后,他基本上就灰溜溜的低下头,被BOSS团狂轰滥炸,根本没有能力反驳一句。还有很多求职者会说道,我最大的优势就是能说很流利的英语,可以帮你们负责国外市场拓展。但是BOSS团并不感冒,因为这个年代,会说英语的太多了,英语已经不是一种优势了,而是一种普通技能了,就像开车一样。
不知道是不是《非你莫属》的推广或者栏目定位问题,清华北大浙大这些国内一流名校的求职者非常少。仅有的几个,老实说,我真的感觉很傻比。真的很难配得上是国内顶尖名校走出来的。从谈吐和思维方式,真的很菜。菜得我想说,既然是书呆子,就去搞研究得了,来求职干嘛。所以我觉得,对于外企公司,学历只是一个小块敲门砖,你是海归也好,清华北大也罢,没有能力,一切都是浮云。很多从名校,从海外走进出来的,同样是作为基层员工开始做起,工资(大多数在北京)也只是3K起。海归派和高学历真的不等于高起点和高薪酬。所以,这个世界还是公平的,只要我们有能力,永远不会被埋没。
像去《非你莫属》这种栏目求职最大的一个好处就是,你有十二个选择,十二家公司,十二个工作岗位。而且台阶变得比较低。有时候我看着很多求职者,并没有多大的实力以及学历,甚至在整个面试中表现得非常菜,但基本上求职成功的几率都在80%以上。这其中有没有《非你莫属》栏目给BOSS团招聘限额或者潜规则我不得而知,但从求职的过程中,BOSS 团招聘职工最看重的无疑是这几点。第一,你对工作的态度以及诚信度。这个上面我已经分析过。第二,就是你的实战能力。你说你要做销售,BOSS团就会当场考察你的销售能力,沟通能力。那有限的几分钟内,只要你有真枪实弹,基本上总会有企业BOSS欣赏你,给你提供职位。第三,你过去的工作经历,或者学校兼职经历。提到这里,我真觉得我们多人不应该在大学四年里混混霍霍的混过去。一定要利用这样的平台去做一点有意义的事情。学生会干部也好,送外卖做服务员也好,这也在以后的求职或者生活历程中,都会给你起到很大的作用。乔布斯在斯坦福桥的演讲中所提到的那根串联我们人生的线,就是由这些毫不起眼的东西串成的。
罗成在学校也是优秀的人，每年拿一等奖学金，但他不甘于自己所在的环境部门，在大四毅然选择留学一年外出找工作，选择了偏向管理类的工作，在非你莫属他不仅展现了对于环境的了解，更是展现了他的坚持和自信，身为一个水利大一的学生，我们要树立目标向他学习，以他为榜样，成为他这种人才。