卓有成效管理者分享

卓有成效管理者分享

今天阅读卓有成效的管理者第一章--卓有成效的管理者是可以学会 的 

1、原文:一个人的才能，只有通过有条理，有系统的工作，才有可能产生效益。 我对这一句话的理解是，有条理，有系统的工作，一定有秩序的，需要配合公司组织 架构，良好的运行制度，以及明确的岗位职责，分工明确，把适合的人，放在适合的 位置上，责任到人，保证每一个都在这个系统中，这样能过发挥出每一个最大的作 用。 

2、原文:所谓的效率，可以说是，把事情做对的能力，而不是做对的事情的能力。 我的理解是，人对了，事情就对了，并不是事情的对错，决定一个人的想法。 

3、原文:其中的每一个机构，包括军事机构，都在把重心转向知识工作者，他们在 工作中 需要使用更多的智慧，而不是发达的肌肉或灵巧的双手，那些受过教育，懂得 使用知识的，理论和概念的人渐渐取代仅有体力技能的热门。 

4、原文任何时代都需要智慧，都需要先进的理念，一种理念百中行业，任何时代， 掌握前沿的理念和知识，是推动这个时代的变革，推动社会生产力的不断提高。时代 进步就是，从复杂到简单，从简单到科学，往往无形的理念创造出的价值远远大于双 手创造的物质价值。 

5、原文:美国在教育方面投资之庞大，可以是史无前例，培养一位自然科学方面的 博士，约需要10万-20万美元的社会投资，即使培养一位没有什么特殊职业技能的大 学毕业生，业得花费5万美元以上。 从这个数字里看，美国之所以强大，有一个很大的因素就是教育事业的发达，这也是 为什么中国教育市场之大。因为中国教育市场是混乱的，市场上很大教育机构，并不 是以教育人为基础，而是以利益为先。唯有教育里充满爱，才能影响一个人。一个国 家的强大，离不开教育的依托，培养的科学人才。 而每一个老师上投资绝对没少花时间，精力和金钱。中国教育市场，未来的总 会有教育一席之地，让爱的教育回归本质，从心里影响每一个学生。

6、谁是管理者一段中提到:他的决定可能会被取消，他也可能受到处分，甚至可能 

丢掉饭碗，但是他有一天身为管理者，他就不能忘记他的标准，目标和贡献。

这一段文字，就可以看到，管理者，一个领袖，做任何事情，都是以结果为导向，一

个领袖和管理者，能够凭借在职位和学识，对该组织负有贡献的责任，因而能够实质

的影响该组织的经营能力及达成的成果。