17-20170603《3年经历了13家公司，如今是月薪3万的高管，是什么让她达成今天的结果？》

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        她，几乎每隔3个月就跳槽一次，3年时间连续经历了13家公司；而如今的她，是月薪3万的公司高管，是什么让她走到了今天的结果？

        鞠洁老师独立系列的第14场就是这样一个案例的。主人公大学三本的院校，电子商务专业，毕业后回到老家做前台，三个月之后做不下去了，离开单位离开老家，来到广州进入到贸易公司做了一份文员的工作，后来也是觉得职位没意思，三个月之后离开换到一家公司做行政，四个月之后，在朋友的介绍下做销售岗位，化妆品的销售、服装的销售、玩具的销售，甚至还做过经纪人，之后又换过物流专员，又换过保险行业的保险代理，最后迫于家人的压力，去一家公司给销售部经理做秘书。。。。。。工作三年，去过13家公司，他自己也很迷茫，不知未来加下来做什么？就在这时，她找到鞠老师。

        鞠老师通过案例主人公独特的视角剖析到她的优势，不是高考的失利就否定自己，而是这种韧性不是常人所具备的。我们可以扪心自问，如果你是主人公，你能够在这种状况下继续探索、继续前行吗？你还是在面对这种情况时，选择了退缩，选择了凑合？我们在毕业后到30岁之前的时间，必须关注自我的生存能力的提升，历练自己专业到专家的能力。我们对自我生涯路径的设计，选择未来方向的时候，我们要基于未来趋势的角度而不是基于当下。

那么我来看看主人公在老师的建议下，怎么突破怎么调整，快速达到自己想想要的结果？

第一，技能的有效迁移，以及阅历的有效迁移。我们可以在原行业或原岗位中通用性的能力转移到新行业或者新岗位中来。梳理原岗位中成功案例及评价，找到自己的能力和优势。通过梳理发现案主具有快速读懂对方的需求的能力，能够快速提出很多全新领域的创意，在新领域中，适应的周期就会比较短，可以快速产生结果。

第二，超越预期。任何人都希望自己的收获远远超出自己的付出，同样老板也是一样的，你的产出必须远远超越你的薪水。另外，从投资人的角度，老板不仅希望超越预期还希望达到持续倍增的效果。

第三，团队共创的能力。你永远不可能靠自己达成更好的结果，只有靠团队才能达成，学会整合一切可以整合的资源，达到团队共创的效果。

人生的成长阶段，在30岁之前，在确定方向专业之后，我们要加速构建自我的知识结构、专业技能、人脉圈子，使自我快速成长做到从专业到专家的转型升级。我们在什么阶段要完成这个阶段该完成的事情，该沉淀时去沉淀，该积累时去积累，到爆发时就最大限度的爆发，该快速呈现结果时就要达成结果。

        相信自己，相信当下的你，只要你相信，你有内在意念，你聚焦持续加速度，未来你会发现不一样的自己。今天的一切经历都可能成为你未来成功的铺垫，成为你未来财富积累的核心重点。最后想引用老子《道德经》中这段话，“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。”讲出了事物难易、大小的辩证关系，就像我们要相信能量守恒的原理一样，很富有哲理意味，值得我们深深体会。

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