首任长官是一个团队不可磨灭的基因--三期班训营第一次作业

一句话自我介绍

我是高勇,来自一班,007-053号。一句话介绍就是:007非官方不脸王,一个逆生长的70后小伙子。

我与明星校长的故事

先讲个故事。那是在2017年12月31日,上海,007周年庆现场,我见到了貌美如花的明星校长带着她的宝贝女儿,明星校长很大方的给了一个热烈的拥抱。然后我们两个几乎同时说:终于见到你了!

是啊,在一个班,在一个小组,还是在隔壁城市,一起践行写作一年后才第一次见到,难得很。

然后在今年的1月9日,我专门拜访了明星校长。那天中午吃饭时,我们说到2017年元旦时的创始晚宴都有参加时,两人都愣着了:不对吧,当时没看到你啊。

事情也巧了,我的一个好友当时也在场,他也跟着我参加了创始晚宴,他拿出手机,翻出当时的照片给我们看。果然,我和明星校长站在前后排。

但一被明星校长赋能,成长就加速。校长在周年庆舞台上喊的班训营口号:我要当班长,我要再成长!非常响亮,当时就期待着这一天的到来。

所以,我就来了。我要当班长,我要再成长!

好,开始写作业。

作业一.母班的bug是什么?为什么没有被修复?你的建议是什么?

一。我们一班的bug是:

访谈得到的(感谢豪哥的调查问卷):

1,就是两级分化,牛人间互动多,应付者寂静无声。
2,选志愿者越来越难。
3,作业无人点评

我认识到的:

1,因为是创始班级,有些规则开始时没有,导致后来出现一些问题。如,点评规则,分组问题等。

2,打不破的二八定律,牛人更牛,不积极者更不积极,形成很多孤岛。

二.这些bug为什么没有被修复的原因

1,一班是创始班级,也是试验田,很多的规则是在前行中迭代完成的,在群内的宣传不够,并且开始时,有许多人并没有想过社群会成长这么快,所以也就有了现在的bug,如分组问题,点评问题,选志愿者问题等。

2,班长位置缺失,形成了一直是值月生负责制,上月值月生辅导下月值月生,缺少一个固定的明确交接班辅导制,比较随意。

3,二八定律是规律,并且学习的事说到底是内因为主的,且学习社群是符合正态分布的,有一部分自律性差的人很正常,不必担忧多虑。

三。我的建议:

1,班长:在班内再次宣传一下班长,并确定班长的职权范围,确保班长履职。并在一定时期内如半年一年,对班长做尽职调查,形成淘汰机制。

2,分组:在班内组织讨论分组问题,并调查每个人的需求。我个人建议是按照兴趣分,每人只能选一个组,同一兴趣的可分多组。

3,规则与点评:007的核心规则要严格执行。但在执行前要组织学习。比如学习周,学习月等。点评以简单易执行为好,点评上下楼文章并从中选优就是一个好方案。

4,写作:写作是007核心,很多战友离去或不积极,与文章水平没提高有很大关系。每季度或半年,组织写作训练营,以自愿原则,邀请战友参加。(可跨班)

5,反馈:班级选取公平公正的战友为独立班委,如同政委,主要职责是辅助班长,与战友沟通,并对值月小组的服务进行考评。

作业二.你觉得理想的社群是怎样的?请真实的采访3-5位身边的战友,他们在班级的体验是什么?结合你采访的收获写下将来你的班级定位是什么?

一,我理想中的社群是什么样子?

社群有很多种,收费的,免费的;学习的,娱乐的;中心化的,多中心化的。

还是说说我理想中的007社群吧:价值观相近,规则简单易执行,每个人都有主动性,互动性强,有大牛人、也有慢慢成长起来的牛人,共同成长为目标。

二,采访的战友5位,回收4个回答。

不好的有

觉得分组随意,组长玩消失;点评太随意,有拒绝点评的;007的活动通知不到位;班级内分享少;值月生不会处理冲突。

好的方面:

1,不知怎么进007的,交过多次红包,慢慢的还是被带动了,已申请当值月生。

2,007就是理想中社群的样子,再小步迭代就行。

3,可以结识很多同频的战友。

4,的的确确促进了成长。

三.我对新班级的定位

我们绝大多数成年人都有学校和社会的经历。在学校与社会中,我们要按照权威(老师和领导)要求来做,按照他们设计好的路径去走,并且接受他们安排的同学同事。这也是成长,但不是我们内心真正想要的成长,并且物理环境内的同学同事对我们有潜移默化的影响,不管这影响是好是坏。

付费加入007的007er们,也是为了成长,但这是重新定义下的成长。这是自己主动选择的方向,是为了每个人心中自己的目标,是有自己内在的动力。来这里,一位了树立flag,二是为了遇到志同道合三观相近的战友,就像我们小时候的好伙伴一样。

因为是要一起走7年,群内关系氛围很重要。所以,结合采访和我自己的观察和理解,

我对新班级的定位是:伙伴.陪伴!

1,在组班之初,我会与自愿者团队一起,拟好入群问卷,并发给每一个队友,然后根据调查情况按兴趣特长情况分组,并倡议队友寻找死党;

2,践行开始后,按实际情况每阶段邀请各小组轮流分享他们的成果;并倡议在完成规定的2篇点评作业后自由点评大群里战友文章,形成跨组链接,

3,并鼓励值月小组和组内人员通过语音视频等形式强链接,进而使班级形成去中心的网络关系。

4,作为班长,我会建立好班级智囊团,并与他们进行深度沟通链接。同时,我也会按节奏的与班级的战友进行沟通,工作量比较大,但是,这是对双方都有利的,值得做。

这就是我对新班级的定位:伙伴.陪伴!

感谢豪哥的调查问卷,感谢战友丁涌、李娟、景蓝、徐明的帮助!

作业完成,欢迎各位学长、学姐、准班长们点评指导,感激不尽!


首任长官是一个团队不可磨灭的基因--三期班训营第一次作业_第1张图片
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