4月7日精进

以感恩的心写这篇日精进！

用了一个下午时间，将2010年至2016年间的所有的人力资源管理制度文件整理了一遍，竟然有几百页纸，最早的一份是10年2月份的，最后一份是16年12月31日签字的，装满了两本资料册，拿在手上，沉甸甸的，看着他们，倍感责任重大，是要托起公司，托起董事长交于我要全力以赴支持公司发展的重担！

看着那么多的文件，它们就像一部书一样，记录了公司自成立到今年，七年时间，管理制度从混乱无章到有了较为全面但不够系统化的制度体系，它们是公司成长的见证，同时也见证了我的成长，这些文件，百分之九十八都是由我起草并执行的，看着它们，内心还是有点成就感的，它们有我太多的影子，思想在里面，是我心血的凝结！

当我一份份的整理它们时，我最大的感受就是我要感恩董事长，是他给了我这么好的机会让我从一个不懂人力资源管理的人，在公司里一点点成长起来！最早几年的那些制度文件，我现在看到它们当时用那样的形式，语句，用那样的方式在执行时，我感到特羞愧，曾经我做事那样的草率，目光短浅，思想不够全面，也为此走了不少弯路，给公司也带来了很多不好的影响和损失！七年下来，董事长都一直在给我学习的机会，没有过多的责备，我现在唯有去感恩，感恩在这个平台让我成长，感恩董事长对我的培养！

我知道，现在我有再多的自责都没有用，因为在当时我是很努力的，可我就是那个水平，我已经很尽力了，所以，我现在不会在被过去的那些把我的思维卡住，今天，通过这些文件的清理，我的内心已和2016年以前的七年说了拜拜，当我和过去告别时，内心是如此的轻松愉悦，我把所有的失败和成功全都放在了身后，今后，就是一个全新的我，是一个从零起步的我，2017就是我的新起点，把握现在的平台机遇，让自己快速蜕变，尽全力回报公司。现在我第一个工作目标就在六月底将公司人力资源管理制度体系健全，向公司，向董事长交上一份满意的工作结果，制度建立完，第二步就是文化体系建立，并要配合建立企业的战略系统。

当一个人懂得并学会感恩时，就是她能量几倍裂变之时！

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