如何发挥天赋

最近在学习黄志猛老师的性格课程，认识到天赋对一个人的重要性，想要探索自己的天赋在哪里，发挥自己的天赋。

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首先要知道自己的天赋在哪里

我在很多不同的地方听到过发挥天赋的重要性，比如古典老师、三圈交集、多元智能、性格理论、九型人格等等。

我在网上搜索了一下，简单罗列如下。

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1 古典老师，用SIGN法发现优势。

success，成功的事；

instinct，很感兴趣，自动自发；

grow，学得很快；

need，事后充满满足感。

想要探索，就从自己在童年、小学、中学、大学到毕业后、30岁前后的时期，想象自己是否有过上述sign的事情，列出表格，看看有哪些共同点，找出自己的优势。

2 三圈交集

美国的迪巴克 乔布拉教导自己的三个孩子，做自己喜欢的、擅长的、服务他人的事情，最终三个孩子都成才了。

3 多元智能

将人的天赋分为了八类，分别是音乐、空间、逻辑、运动、自然、内省、人际。

音乐：欣赏音乐、唱歌、打节拍、辨别音调。

空间：辨方向、走迷宫、玩拼图、想象、绘画、设计。

逻辑：识数、计算、测量、推理、因果关系。

运动：触摸、手势、表演、操作、运动。

自然：识图、认识动植物、辨别、分类。

内省：认识自己、管理自己、独处、反思。

人际：理解关心他人、交流、分工、合作。

语言：倾听、阅读、书写、演说。

4 性格理论

来源于古希腊的希波克拉底气质类型，又被解释为性格色彩理论，黄志猛老师的动物性格等，对应关系如下：

胆汁质，力量型，对应性格色彩中的“红色”，动物性格中的“老虎”，

多血质，活泼型，黄色，孔雀。

粘液质，和平型，绿色，考拉。

抑郁质，完美型，蓝色，猫头鹰。

5 盖洛普的优势识别器

6 九型人格

完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃性、领袖型、和平型。

7 九种气质《气质和发展》

活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理素质、分心程度、专注力范围/持久性。

当然还有其它的方法。

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这么多种探寻天赋的方法，我们该如何选择呢？

我有两个思路。

一是先大体了解一下这些方法，感觉哪个靠谱就选哪个，如果都没什么感觉，可以选择简单的，如古典老师的sign法、性格理论，如果分析的优势不明显或者想要更全面了解自己，那可以多试几种，总有一种适合你，或者也可以交叉参考，找到自己的天赋。

二是按照迪巴克 乔布拉的三圈交集理论，喜欢的、擅长的、服务他人的，第一项和第三项比较容易达到，一般人都会有自己喜欢的、想做的事情，同时这些事情在某种程度上都会服务于他人的，即使暂时无法服务他人，我们也可以创造条件来对他人有所益处。第二项“擅长的”，一般人都没有自己所擅长的手艺，但这一项是我们可以自主控制的，我们找到自己喜欢的事情后，专注去学，总会达到“擅长”水平的。

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目前我只学习了黄志猛老师的动物性格理论，就用这个方法来进行测评。

我简单测评后，测出的性格是猫头鹰为主，考拉为辅。

猫头鹰性格的人喜欢研究，比较精细，善于思考。

我想了下，自己倒是挺符合这些特征的，工作、理财等都喜欢研究，虽然没什么成果，但这是方法问题，可以解决；工作生活中我喜欢有规有矩的环境；思考方面虽然思考的不多，但自己每次思考总能琢磨出点什么，也挺有成就感的。

我一直以来对电脑编程比较感兴趣，不知是否是我的天赋，我会在合适的时间探索下。

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我内心中，想要做的事情还有不少，像英语、excel、美术、健身、理财等等，但想的多，做得少。

为什么这样，我总觉得生活中的事情羁绊着我，我放不开手脚去做自己想做的事情。

我会去解决这些羁绊住我的事情，同时减少不必要的时间浪费，腾出一些时间去做想做的事情。

给自己列个时间表，今年11月考取税务师，年底开始了解编程。