为什么求职时都不愿意干保险业务员? 离职员工的回答太心酸!

职场上，很多求职者即使找了很久的工作，都不愿意把简历投递给正在大量招聘的保险公司。一边是求职人员不应聘，一边是保险公司在大量招聘，为什么求职人员不愿意干保险业务员呢？

离职员工的回答太心酸，大家感受一下：

【1】收入不稳定，没有底薪

我是刚毕业的大学生，没有任何人脉背景，找工作找了三个月还是没有找到满意的，于是选择做一名保险业务员。这是没有底薪的。在入职的前3个月内，会有一系列的培训和考核。带我的人和我说：如果通过考核，可以通过公司的认证；如果没有通过，那就被淘汰掉。

每天早上都会开会，每次开完会都觉得鸡血满满的。看到一些人通过保险从此改变了人生，我也期待着自己有这么一天。为了能留下来，我向周边的亲朋好友推荐他们都购买公司的保险产品。但是，这些人脉终究有限啊！没多久就没有更多的朋友可以推销了。

这样没底薪熬了5个月，实在熬不下去了，也就只能辞职了。同期进去的好多人也都辞职了。

【2】社会名声不好

随着近些年政府的扶持了倡导，人们对保险的印象有所改观，但这个改观没有发生在三四线城市里。当我满怀信心地加入保险行业大军时，亲戚问我做的是什么工作，我说是保险业务员，亲戚很实诚的说：“你进入传销组织了，保险都是骗子。”

对此我深感无奈。保险行业的入门门槛极低。招聘的时候对应聘人员的道德素质、文化素质都没有太多的要求。不少人为了一己私利，在和潜在客户介绍产品时夸大其词，或者没有告知相应的限制条款，导致客户购买后真正需要理赔时却发现保单没有用，等等行为，让人们对保险行业的印象不好。

【3】工作压力大，付出很多却没有多少业绩

相信很多人都接到类似的电话吧：“喂，先生/女士，您好！我是XXX公司的保险业务员。现在我们XXX公司推出了某某产品……”还没有说完一句话就被挂断电话了，留下电话这端发起电话的保险推销员一脸的心碎。

是的，这个就是我日常的工作之一，每天用营销话术给100个人打电话，10个人中有一个人愿意听我们把话说完已经很不错了。作为保险业务员每天得把80%的工作时间放在销售上。即便如此，有时候一个月下来也不出单。也就是付出了很多却没有相应的业绩出现，工作压力太大了。

结语：虽然说，国家现在也在大力向居民倡导买保险的好处，但是保险行业这十几二十年所积累的不好的社会名声不是一朝一夕就能改善的。进入保险行业，除了具备长久不出单的决心，也需要刻意培养自己各方面的人脉，才有可能有比较好的业绩。

职场上的你，当你找不到工作时，你会考虑作保险业务员吗？欢迎在评论区里留言与我分享您的看法！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！