知识管理，是我最核心的技能

面对越来越对多的碎片知识，我们的学习越来越不具备完整性。因此，知识管理，是使

我们联系大脑中零散知识的优选管理方式。本文将重点阐述个人知识管理基本理念。

通常，知识管理的定义为，在自身知繁杂的知识中构建一个量化与质化的知识系统，让自己已获得的资讯与知识，透过联结、创造、整合、记录、保存、更新、创新、分享等过程，不断的回馈到自己的知识系统内，形成永不间断的累积和个人信息的集成，在自身发展中及自我成长成为智慧资本，帮助自己做出正确的决策，加快对不同领域的学习速度，最终达到对知识的深度理解。

目前，每个领域都需要达到足够的深度，只有不断学习和挖掘才能够保证自己的竞争力不被他人替代。而要想达到这一深度，首先就要确定自己的信息和知识获取的原则，同时在学习时，对于兴趣大于能力的知识一定要正确聚焦。  从这一角度看，知识可以分为四类：自己知道的，自己不知道的，他人知道的，他人不知道的。此四类知识主要表现为以下几种情况：

第一，自己知道，他人也知道的知识。对于这类知识，应该将其显性化；

第二，他人知道，但是自己不知道的知识。对于这类知识，应该加以学习；

第三，他人不知道，自己也不知道的知识。对于这类知识，应该加以研究；

第四，自己知道，但是他人不知道的知识。对于这类知识，应该与他人共享。