职场这点事儿

今天总部财务大佬来分公司审计，柔声细语对我们洗脑，不知不觉之间大家好似对工作又充满了希望...不得不佩服语言和人格的魅力，换个领导真的未必能做到这样，风轻云淡但真的是润物细无声。就像同事说的，领导一走，我们又回归到了残酷的现实，但是财务大佬的很多话还是很有道理，值得我记录下来的。

-1-关于执行力

公司目前处于转换财务软件的时候，公司各种规定尚不健全，处于朝令夕改的阶段，正因为如此，大家也快被磨得没脾气了。但是也有部分同事大概已经失去了原本的耐心，于是在执行很多要求的时候开始敷衍，拥有全部权限的领导不需要看你每日的工作状态，仅仅是通过财务软件随便打开一个帐套就看的一清二楚。

领导很感慨这件事，表示因为这些对大家的执行力开始有所判断，包括在群里下达的各种通知你是回复一个收到还是默默去做，抑或是你既不回复也不去做，很多事领导都看在眼里，心知肚明。对于那些执行力不到位甚至有些不负责任、不遵从公司要求的同事，领导想的是清除干净...

-2-不断提升自我

领导谈到德勤财务机器人已经研发成功，未来几年随着科技的发展和应用的普及，到时候基础财务人员会成为高淘汰率的岗位。领导提醒大家是为了让大家有危机感，去更好的提升自己，希望大家在现有的工作岗位上不断优化。同时上司给大家提醒，她见过了太多的公司在上市后就大量裁员，因为很多人已经难以适应公司的发展，对于公司上市后的要求可能难以达标于是被淘汰。

或许这句话也可以被理解为等到公司上市，公司度过了上市这个艰难的过程后，很多当时一路相扶相伴而来的这些功臣已经不需要再继续勉强续用，毕竟上市已成定局，接下来就是优化和提升效率了。领导给大家摆明事态和危机，告诉大家不要坐等被淘汰，提升自己是唯一的方法。

-3-学习能力很重要

领导手下有40多家分公司项目，光我们公司就占了26个。领导说她很难顾及到分公司的那么多个财务，所以说有问题可以直接联系她，她会竭力帮助大家解决问题，也愿意把自己过往的所有经验倾囊相授。她不怕任何人超越她，因为她每天都在学习，而且她很笃定的说我们不可能超越她。她每晚十一二点睡是因为自己每天都在学习各方面的知识，甚至在自己半夜两三点睡不着的时候她会爬起来听几节课...所以她从不害怕被别人超越...

看着领导坚定的表情，风轻云淡又十二分坚定的说着自己每天的经历就像是在说别人一样。领导真的是个非常自律的人，所以成就了如今如此卓越的她。领导有不吃晚饭的习惯，所以及时快四十岁的年龄还保持着很好的身材、姣好的容颜。有一次领导来视察工作，晚上加班我们十多个人都在吃香喷喷的晚饭，但是领导真的可以不为所动，坚持自己的原则，在满屋的米线香味中淡定工作，置若罔闻。

-4-给领导提选择题而非问题

领导特别提到一点，说在工作中遇到问题要给上司问选择题而非问题，要体现自己的思考，也要有自己独立解决问题的能力和思考方式...这个我以前考虑的很少，但是不得不承认这一点很重要，对于面对一份新工作、新环境或者是职场新人来说都是非常重要的。

职场里问出的问题体现着你智商的高低，问题的层次决定着你的层次。就像有一次自己苦恼问别人问题的时候别人不回答时同事对自己的提醒，动动脑子再问问问题。当时还以为是对自己的嘲讽，现在想想职场就应该这样，谁都会遇到问题，但是你要去思考问题该如何解决、不要总是问领导问题，而是让领导做选择题，事先思考，优中择优。

-5-做好每一件小事

领导在视察工作的时候特别提到有一件事，就是让所有分公司的财务都在周三之前完成公司总部的一份问卷调查。但是看似简单的一件小事，甚至领导三令五申必须按时完成，但是还是有很多同事没有按时提交。但是对于领导来说，大家填写问卷回答问题的答案、回答问卷的用时、提交问卷的时间都一清二楚，这也是执行力的一件最好的体现，不仅能说明自己的态度还能展示出自己的做事风格，一举多得。

在领导没提醒之前我一直不知道原来领导是在乎这些数据的，也不知道他会用这件事来判断大家的工作态度和执行力，但是领导说的没毛病，你只有认认真真地去对待工作相关的每一件大事或者小事你才能做好工作，而你的工作风格也恰好是在哪些微不足道的事情里得到了更好的证明。所以做好工作的每一件事，无论大小，尤其是那些你以为无足轻重的小事，你才是真的优秀。

-6-自己对自己负责

上周因为自己请假，同事帮我做了一个紧急的表格，大概是同事不情愿、给我做的一塌糊涂。周一上班的时候领导一顿批评，我请教完做法后在三位同事的指导下修改好了再次提交，又被领导一顿嫌弃和说教...我能去怪罪同事吗？她们明明自己做对了却偏偏要告诉我错误的做法，我能去质问她们吗？

从我自身的教训来说自己对自己负责更应该是培养自己独立工作的能力、不把自己当做新员工、培养自己独当一面的能力。很多时候我习惯于把自己当做新员工来看，于是给了自己很多次借口和松懈的机会，事实上，谁都不应该帮你，帮你是情分，不帮你是本分，所以永远都不要指望着别人的帮助。更何况麻烦别人越多，你欠的情分也就越多，或者你的问题多了，甚至会影响到你们之间的关系，导致别人不愿意搭理你这个拖油瓶。对于那些问过一次的问题也更应该自己做好记录，一次问完终身解决，不要问重复的问题，也是对别人回答问题的一种回报和尊重...

以上领导提到的很多问题在我身上都有体现，我正在反思...共勉。