韩城市公安局：用好思想政治工作“五种工具” 助推战时队伍管理“七个规范”

     

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    （通讯员  舒傲玫）今年以来，韩城市公安局以队伍建设“1+9”制度体系和队伍正规化建设为根本，不断做实做细队伍平行等值考核，探索创新队伍管理新思路新办法。今年上半年先后组织人员赴合阳县公安局、西安市公安局未央分局、北京市公安局海淀分局借鉴学习，并结合韩城公安队伍实际和基层思想政治工作的需要，设计印制《党建工作手册》、《谈心谈话记录本》、《队伍日常管理检查本》、《民警考核考勤登记本》及《基层政工干部工作手册》五本台帐，于9月底下发全局各单位使用，这五本台帐使用近一个月时间以来，恰逢十九大安保的关键时期，有力的服务和规范了战时公安队伍建设和队伍管理。

      《党建工作手册》通过将公安党建任务逐月细化，每月工作计划到各类表格资料一目了然，有效解决了各支部在抓党建工作上顾此失彼，工作开展不全面的问题；《谈心谈话记录本》分为日常谈心谈话和重点关爱对象定期谈心谈话两个层面，每月教指导员例会上由政治处审核，作为队伍建设考核一项重要内容，杜绝了思想政治工作的一项重要手段——谈心谈话流于形式的问题；《队伍日常管理检查本》着重每日内务检查、勤务装备检查、车辆检查等容易被忽略的细节，随检随登记，发现问题及时整改，从源头上预防各类不安全事件的发生，将隐患消除在萌芽状态；《民警考核考勤登记本》可以对民警的每日工作情况以及值班执勤、加班状况进行详细登记，作为民警日常考核的一项重要依据，也为加班补助和执勤津贴的发放提供了准确的参考；《基层政工干部工作手册》是基层教（指）导员管好队伍、管好民警的法宝，手册中包含每名民警的基本信息、个性特点、思想动态、身体状况、爱好特长、家庭情况等内容，是准确把握民警思想脉搏、掌握民警思想动态的“一本通”。这五本台帐作为韩城市公安局创新思想政治工作的“五种工具”，  以了解民警、教育民警、关爱民警、激励民警、发展民警为主旨，从政治建警、从严治警、从优待警、素质强警、文化育警、保障兴警、管理励警七个方面做出明确规范，让基层政工干部工作有抓手，创建有内容，管理有规范，真正把思想政治工作做到民警的心坎上，进一步激发队伍内生动力。

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