培养创业者心态（三）：你的事业，就是我的事业

我是樊登读书会南昌分会小青琴，与读书会共创的大学生。今天是我参加“每天一篇文章”连续写作的第69天，每天一篇文章，皆与“大学生读书创业”有关。

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打工者心态与创业者心态最大的区别在于：看看他是把工作当成自己的事业还是别人的事业。

培养创业者心态，今天我们来打破这最明显的思维误区：事不关己，高高挂起。

生活工作中，你遇到过这样的人吗？他们界限分明，给多少钱干多少活，信奉一条“真理”：多做多错，少做少错，不做不错。他们自扫门前雪，不管他人瓦上霜。

另外一种人与之相反，什么都要掺一脚，什么事情都热心过问，比领导还要关注工作的进度，因此常被人诟病：多管闲事、皇帝不急太监急。

上面哪种人是创业者心态呢？显然是引发大多数同事讨厌的第二种人。这不代表拥有创业者心态是件糟糕的事情，相反这恰恰证明了其他人的平庸短见。

在《重新定义公司》里，我们可以看到，谷歌的创意精英从来不会说，这不是我的职责范围之内的事。人人都可以放手解决任何阻碍公司成功的问题，人人都是公司的主人翁。不是因为他们是创意精英所以他们肩负这么多责任，而是他们愿意肩负那么多责任才成为了创意精英。越是无人负责的交界地带，越能凸显创业者心态的难能可贵。

那么你可能会问了，创业者心态的人脑回路都是什么样的呢？——厉害了，他们的脑回路十分清新脱俗。他们就从来没把自己定义为员工，他们总是站在上级甚至更高级的角度思考与执行。除了做好自己的本职，他们还会不留余力地推动有利于组织发展的事情，这些事可能是其他人的，可能是无人负责的，不过对于创业者心态的人而言，这些事都是跟他有关的。

可能你又会问了，给自己揽这么多活，承担这么多责任，图什么呢？升职加薪？——升职加薪是附带的，对于他们而言，通过自己的努力促进组织发展，过程本身产生的成就感就已经是最大的嘉奖了。毕竟在他们心里，这些事与他们有关。

我特别感谢大一实习时带我的学姐，在我摸不到工作的努力方向时，学姐对我说，“一个真正的优秀助理，就是让老板无后顾之忧。站在老板的角度，为她处理那些可能会给她带来困扰的东西。”我一下有了工作的方向，学到了这堂价值百万的课——站在更高的角度思考自己所能做的事情，并在实习期间狠狠践行。

后来，我把这个习惯带到了读书会，站在组织的角度，事事与我相关联。当我负责公众号的时候，除了做好公众号，我还会在群里主动给会员答疑解惑，帮同事打电话感谢推广大使，组建社群教大家学习微信编辑……我没有局限于我的工作岗位，什么事情能够帮助组织发展，我就会积极主动地去做。我把读书会当做我自己的事业经营，用心用力地多管闲事，替组织着急费心，在这里成长发展。一不小心，所有的岗位我都能担任，一不小心，就成了执行会长。看似我付出的太多，到最后成长最大的还不是我？

如果只守着自己的一亩三分地，那么看不到外界广袤的疆域，也看不到在这之上建设的王国之伟大。创业者就是这么酷，发心是为别人创造，反过来却为自己创造。

修炼创业者心态，一定要站在组织的高度，以主人翁的态度，用做自己事业的心，去承担责任、做好工作。

今日思考：

你有过主动承担不属于自己的责任的事迹吗？可以分享一下吗？

大学生读书创业领域研究者

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