性格与你选择从事的事业成功与否影响参考值有多大

文:圆圆圆的馒头

  性格决定人生，这句至理名言，自从我记事起，就在我心里根生地固了，没错，性格真的就是你寻找工作种类的重要依据，也是你人生里不可或缺的很大一部分。  

 美国心理学家和职业指导专家霍兰德大致把人的性格分为六种类型，这些类型分别都与职业一一对应。

   1.现实型

    这种人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工行业和技术工作，通常要用手工工具或机器进行劳动。

  2.艺术型

   艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，创造性比较强。

  3.社会型

   社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，喜欢为别人服务，对教育行业很感兴趣。

 4.研究型

   这种人喜欢智力的、分析的、抽象的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。

5.企业型

 企业型的人，性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配，劝说或者言语技能

6.常规型

   传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。

霍兰德职业量表

     性格与职业选择有参考价值吗？也许很多人心里都会有这样一个相同的疑问，那么我告诉你，是有的。

   人们在从事某种职业的时候，他们首先会选择的就是自己感兴趣的职业，兴趣是提高工作积极性的最好法宝，它能使人在工作的时候身心愉悦，工作效率也会事倍功半，而对何种职业感兴趣，那就与自身性格的种类息息相关，而兴趣与职业之间是有关联的，这是霍兰德提出的兴趣与职业相关的理论——所以说，性格类型决定着你适合从事的职业，而兴趣的形成恰好与你的性格类型紧密相连，性格、职业、兴趣三者相辅相成，构造了一个链条，看似简单，其实也未必。

  如果你此时觉得你现在做的工作，不如你心意，自己并不是因为知识不够，确实是因为自己的性格所致，不能够去选择，那么就有必要去改变自己的性格了，如果你觉得还能改变，不妨试一试。

  根据性格找适合自己的工作，看看你属于哪一种？[二选一]

       一、外向、感觉、判断型

善于与人合作，果断，有一套自己的逻辑思维标准，有系统的遵循，并且也希望别人遵循，会以较为强硬的态度去执行计划，一旦下定决心，就会立马行动。

性格缺陷：不愿意接受、尝试，接受新的未经考验的观点和方法，排斥革新。只考虑眼前的需要，而不注重长远的利益，不接受相反对的意见，适合从事房地产类、教师、审计、药剂师等工作。

           二、外向、感觉、知觉型

具有创新精神，比较雷厉风行，思维灵活，感染力强，具有很强的忍耐力，讲实力，注重结果，与生俱来的不安分使它们成为高行动的“实践者”。

性格缺陷：不喜欢日常事务，常常表现在脸上，不安分，不成熟，适合从事警察、舞蹈老师、消防员、拍卖师等工作。

   不管你是否属于这两种的其中之一，都不可否认的是，性格决定了你工作职业的种类，或许我这么说不太准确，可以换一种陈述法：性格可能是你选择职业的必要因素。它关乎者你是否有发展空间，是否能够从最底层干到管理层，能否在整个工作圈子中脱颖而出，走上人生事业的最高峰。如果问我性格与你选择从事的事业成功与否的影响参考值有多大？我可以告诉你：90％。

  最后，祝大家，事业有成，节节高升

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