01学历歧视
前些天，有一条新闻引发了人们的关注。新闻说，广州苏宁易购HR在广东工业大学校招时涉嫌歧视学生，称管培生只要985/211。
因为没有事先说明，他们那边又将广东工业大学误认为是二本院校，致使部分投递苏宁管培生的学生计划落空，引起众多师生不满。
这不就是赤裸裸的学历歧视么？事实是，求职过程中，985/211和二三本大学的学生，面对的境遇可谓是天差地别。一些公司根本就不招收二三本大学的学生。
难怪很多学生都纷纷选择了考研，希望通过考研可以改变命运。但是，二三本学校的学生即使考上名校的硕士、博士后，一样会被歧视，“本科出身论”盛行。硕士、博士求职者，照样会被“查三代”。即使你硕士、博士都出自“名门”，如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校，用人单位只需一则招聘简章，就能轻松让你出局。
难道本科不是名校出身，这一辈子就和好工作无缘了么？
02性别歧视
去年，我和一个前同事，在网上闲聊。当我问起，她现在哪里上班时，她却对我一番吐槽。她现在失业在家，没有HR愿意录用她！
我当下惊呆了下巴！坦白讲，连我这样的中年妇女在找工作时都不费劲，一口气拿了三个offer，她断然没有找不到工作的道理啊。哪里的HR，这么不长眼啊！光凭她的形象好、气质佳、名企经历，也不可能找不到工作啊！
细问之下，才知道，原来她不管去哪儿面试，所有HR都嫌弃她已经结婚，没有怀孕，怕她来了就生小孩，休产假。所以，HR都无情的将她拒之门外了。她告诉我，她被打击的不行，甚至已经打消了找工作的念头，想干脆在家安心生完孩子，再出来找工作了。
之前，我就听说过针对已婚未孕女性的职场歧视。自从二胎政策放开之后，公司们对于女性生娃的问题，似乎防不胜防。甚至有些公司发展到只招男的，只要是女的就一律免谈。
难道生而为女人，就活该找不到工作，回家当全职太太么？
03年龄歧视
前些天，我之前公司的HR招聘XX职位，把消息发到了朋友圈。
恰巧一个有相关工作经历的朋友在找工作，我就帮朋友投递了简历。我对朋友把公司和职位的情况都做了介绍，朋友感觉比较合适，他很愿意来公司上班。我也觉得，朋友是个踏实的人，为人老实可靠，工作经验丰富。他已经结婚，有老婆有孩子，就想找个靠谱的工作挣钱养家，踏实过日子。双方需求基本上是匹配的。
但是，这件事最后的结果，是HR嫌弃朋友年纪太大了，对朋友say
no。而HR所谓的年纪大，也不过是30+而已。
在一些招聘广告中，经常可以看到有关年龄的限制性条件。比如招收XX人员，一般要求年龄在22岁～28岁，或者年龄限定在35岁以下。
难道35岁以上的人，就不用工作生存、挣钱养家，可以直接回家养老了么？
04面对歧视，该怎么办？
生活就是这么不公平，职场里就是有各种歧视。有时候被歧视了，HR还会好心地告诉你为啥。但是，更多的时候，HR随便找个理由，就把你打发了，你就是被歧视了，也不知道为什么。
面对歧视，作为普通人，到底该怎么办呢？总不可能因为对方歧视你了，你就去打官司告公司吧。
第一，要调整心态，默默接受这一切。比尔·盖茨说：“生活是不公平的，你要去适应它。”生活就是这样，充满了各种各样的不公平，职场里到处都是坑。当你无法改变不公平的时候，只能默默的接受。此处不留爷，自有留爷处。你一定要相信，你只有去到和你有缘的公司，HR真心欣赏你，你才会有好的职业发展。
第二，努力让自己变得更强大。当HR歧视你的时候，也许因为你的简历不够牛逼，你所展现的能力并不能让他眼前一亮。这时你只是一棵非常柔弱的小草。你要做的，就是努力的成长，让自己长成地平线上的一棵苍天大树，强大到别人无法忽视的程度。
俞敏洪老师曾经说过：
人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着：你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草。你吸引雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而让他产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以，我们每一个人都应该像树一样成长。
即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分。你也许两年三年长不大，但是十年八年二十年你一定能长成参天大树。当你长成参天大树以后，在遥远的地方，人们就能看到你，走近你，你能给他一片绿色、一片阴凉，你能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线。
树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之材。活着死了都有用。
这一生职场路漫漫，我们一起努力成长吧。
【无戒365训练营第10天】