一切过往，皆为序章；不畏将来，砥砺前行|2020下半年的开头，我们为成都新经济企业高管们组织了一次深度学习

转瞬间，2020年已过去一半。回顾过去的半年，新冠肺炎疫情的突然袭来无疑打乱了几乎所有企业的节奏，对我国经济发展与人民生活造成了巨大的影响。

随着政府的高效治理，疫情得到有效控制，各地经济与企业的运行逐步开始恢复正常，其中，成都是全国复工复产复市最快、秩序活力恢复最好的城市之一。在此过程中，新经济企业的逆势增长为成都经济的发展带来了强大的活力。

企业是城市经济发展的细胞，新经济企业是未来经济活力的资源，新经济企业家更是未来经济的舵手。为了更好地赋能成都新经济企业，市新经济委连续主办成都新经济企业交流圈系列培训活动，目的是为了打破学商边界，为新经济商业领袖们打造一个不设防交流的学习社交平台，实现资本、信息、商业机会、人力资源的加速流动和相互赋能，共同促进新经济的发展。

在第二、三季度之交，成都新经济企业交流圈—新经济独角兽（准独角兽）企业高管能力提升培训第三模块如期在成都举行。在结束上半年，迈向新季度的节点，来自本地新经济独角兽与准独角兽企业的40余位创始人和高管聚在一堂，参与了这次内容丰富且形式多样的培训。

本次活动继续邀请到多位学者与行业专家带来主题演讲分享。上海交通大学客座教授、新关点创始人关苏哲就“打造企业品牌”和企业家如何进行“高效决策”两个主题进行了深度讲解与互动；要客研究院院长、要客集团董事周婷教授就“平台趋势下消费升级及产业升级的未来”主题对当前经济形势下品质消费的前景的判断并带来了企业营销战略的案例分析；阿里云通用事业部互联网西南大区总经理冯振华先生就“后疫情时代的数字化趋势”带来了洞见；七八点创始人、首席股权架构师何德文就动态股权设计带来了“‘分好’蛋糕，才能‘做大’蛋糕”的主题分享。

企业高管能力提升培训的前两个模块分别于2019年12月下旬、2020年5月下旬成功在成都举办。

在主题为“解构产业新生态——企业进化论”的第一模块中，活动邀请到来画视频CEO魏博、四川大学商学院会计学与公司金融系副主任唐英凯、《中欧商业评论》总经理姚音、猫王收音机创始人曾德钧、凯鹏华盈副总裁梁宇等多位专家学者、行业精英分享各自的研究成果和商业实践案例。

在主题为“组织创新管理与人才激励”的第二模块中，北大汇丰商学院管理实践教授、创新创业中心主任陈玮，资深实战型咨询顾问和培训专家汤小洁，人瑞人才科技控股有限公司副总裁刘艳，维度智华联合创始人、中日比较文化研究专家谢文博，成都理工大学管理科学学院工商管理系教授王宇等专家学者来到现场为企业家学员们带来了干活颇丰的主题分享。

历时半年，经过三次六天的培训后，参加培训企业家与高管们纷纷表示收获颇丰，并对活动所邀请的学者专家以及他们的授课内容与形式给予了高度评价。

他们有哪些收获？

谷瑞翔，万物共算网络CEO：

作为成都市具有代表性的新经济企业，我们在最早期就加入了新经济企业交流圈。在参与活动的过程中，一方面得到了一次很好的学习机会，活动请来的专家、教授、讲师都是全国级甚至世界级别的优秀导师，这些机会对我们而言是平时很难接触到的；另一方面在活动中认识了很多同在创业的小伙伴们，也产生了很多交流，这些交流不仅仅在课堂上，课堂下我们也有很多互动，还产生了一些合作。

李丹，国储能源四川投资有限公司行政人力总监：

老师的授课内容丰富实用，不管是新经济发展趋势，还是企业管理、决策等方面的讲解，我们都颇有收获；授课方式也生动有趣，从不同维度给企业家和高管们带来了深刻感受。

李俊，四川伍衍生物科技有限公司联合创始人：

感谢成都市新经济发展委员会、市新经济发展研究院给我们企业的关注和支持。对于我们这种技术型创业人才来说，非常需要政府组织的这类管理能力提升培训的支持。在参加活动的过程中，我也学到了很多包括运营、股权设计等等企业管理方面的知识，对我们这类新型创业企业的发展有很大的帮助。

余玛丽，知己未来生命科技集团副总：

感谢主办方组织的这种闭门式培训活动，使我们可以从创业的状态短暂地抽离到课堂中沉淀下来，与不同行业的企业家高管们进行深入的交流与沟通，把其他企业遇到的问题带入到自己的企业中进行思考，这种形式给了我很多新启发。

企业家与高管们在表示这次培训是一次相当珍贵的提升自我与管理能力的机会，并期待能够得到更多的培训与学习机会。与此同时，不少企业家与高管还希望未来培训的内容与形式能够更丰富，从而在培训中得到更全面的提升。

他们对培训还有哪些期待？

谷瑞翔：

如果今后还有类似培训，希望能够组织更多企业之间的互动，使我们深入了解成都市新经济企业家俱乐部里各个企业的情况，产生更多的合作机会。同时，还希望有机会去到其他地方，不管是成都市、四川省，还是全国，甚至全球的企业去参访，实地去了解那些优秀企业、向它们学习。

李丹：

作为一名学员，经过这次培训有了不少收获，也希望以后有更多的培训机会与更丰富的培训形式，比如以游学的方式走出去，到北上广深的企业去做实地考察，与当地企业家们做更多的交流，可能会对企业的实战管理经验有新的提升。

李俊：

作为一个技术型创业者，我希望新经济委、研究院多举办类似的培训活动，帮助我们能学到更多的东西。对于后面的培训形式，我也有一个小小的期待，希望新经济委和研究院能整合平台资源，把成都的创业者们带出去，跟北上广深的大企业、投资圈多做一些交流，更好地促进我们成都市新经济企业的发展。

孙敏：

如果还有类似的培训机会，希望主办方继续从两方面介入。一是组织本地企业高管们到其他地区的头部企业区参访，我们可以去实地学习与考察。二是希望能组织与其他地区企业们家的围炉或头脑风暴活动，我们作为西南地区的企业家，可以去了解经济发达地区的企业家们在思考什么、他们如何理解国家的相关政策，等等，这样坐下来面对面的交流可以让培训的意义更立体化。

余玛丽：

第一是希望以后会多一些小规模的企业间深入式沟通；第二是希望有一些垂直行业，比如我们的生物科技行业的闭门式沟通；第三是希望能够带着我们成都的企业到北上广那些非常优质的企业去参观交流。

据悉，“新经济独角兽（准独角兽）企业高管能力培训”活动是成都新经济企业交流圈建设重要举措之一，由成都市新经济发展委员会主办，成都新经济发展研究院承办，《中欧商业评论》协办。

自2017年提出“发展新经济培育新动能”的战略部署以来，成都新经济企业蓄力成长，从12.7万家增至34.7万家。成都新经济企业交流圈—新经济独角兽（准独角兽）企业高管能力提升培训项目旨在连接初创公司、TMT巨头、投资机构、地方政府、传统企业等市场参与主体，聚合资源解决新经济企业面临的关键问题。

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