面了一把Java P6 岗,一个问题就干趴下了!

本文作者:Frank杨逍,阿里P8高级技术专家,10+年Java 后端经验,面试总计超过500+候选人。

这段时间面了很多Java P6 岗,经常发现求职者要么答不上来,要么说不到点上,可以说一个问题就问趴下了!(下文有这道题,以及解题思路)

作为面试官,我总结了500+候选人的经验,整理出一套打法帮助大家顺利击破 Java P6+ 面试关

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一道源码题,干趴80%求职者

这是我的问题:

问:Java 中操作字符串都有哪些类?它们之间有什么区别?

这题熟悉,稳了。

一般人认为的无懈可击回答:

分别是String, StringBuffer, StringBuilder。

区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder。StringBuffer具备线程安全性,在使用场景上,并发必选StringBuffer,迭代必选StringBuilder,普通场景选String,避免中途不必要的类型转换开销。

回答完毕,打完收工

面试官内心OS:只掌握到这种程度?那随便再问两个问题就让回去等通知吧。

实际面试官想听到的【更深入的】回答

StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder!

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然后追加解读:

final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String对象,对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。

此时面试官会反手祭出多线程大法,追问线程安全性。

机智如你(查源码,找synchronized、线程锁)得出结论:StringBuffer具备线程安全性。

面试官再追问:StringBuffer具备线程安全性,迭代开销又小,那我们实践中首选它就ok了吗?

这就是大厂的面试套路:

简单的话题引入 — 问题层层递进 — 再考察深挖背后的原理

目的即是考察对源码的深挖意识——技术钻研与批判性思维。

越是看似简单的题目,越要小心,紧跟着的套路会更多。

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有人问我:都年薪百万了,为啥还要去讲课?

九章算法创始人&CEO是美国硅谷Facebook的工程师,我与他在技术上有很多的共鸣,也非常认同他想帮助更多程序员找到好工作的愿景,这是我们愉快开展合作的基石。

从事后端开发十余年,在阿里从P6熬到P8,我总结出来的 Java P6+ 岗技术面试有以下几个重点。

Java技术面试有四个重点

源码考察

高可用架构的项目经验

大厂的程序员思维

面试反套路技巧(价值观+行为问题)

对于 Java P6+ 的面试准备,熟读并背诵以下源码基本够了:

  • JVM底层

  • Spring家族

  • ORM-Hibernate/Mybabit

  • 线程池/数据库连接池

  • 高可用接入:Netty

这里还有我主讲的《Java 高级工程师P6+》课程大纲的Java 学习脑图,含括了上述的所有知识点。

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更多的面试考点和反套路技巧我会在《Java高级工程师P6+小班课》里和大家分享,想要与我勾搭或者获得内推的,可以来这个课上撩我。


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