找好平衡点，最大化成功率

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今天当了一回旁听生，旁听了一天关于自我意识察觉的课程。

它是一种可培养的能力：它能够让你自觉地识别自身的行为、信念和动机如何造就你的结果。

自我意识有一个冰山理论，浮在表面的是你的行为，沉在底下是你的潜意识习性、隐藏的动机、潜意识信念。而正是底下的这部分决定了表面上的行为。

但很多人往往无法发现当下的那一刻发生的行为是自己潜意识中的动作，而是后来才发现的。这门课程，就是通过各种小游戏来察觉自己的意识，去不断完善自己，增强自己的能力。

今晚就唠叨几个印象深刻的点，和大家分享。

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1⃣️“弄清游戏规则很重要，不清楚游戏规则就开始玩，很危险。”

如果你连游戏规则，都没有弄清楚，你怎么可能玩好游戏？而要弄懂游戏规则时，你应该要学会聆听，认真聆听，游戏制定者的游戏规则是什么，只有按照规则来，你赢的可能性才能更大，毕竟我们不能总期望靠运气赢。

正如在这个世界生存，你就得弄清楚“人生”这个游戏的规则是什么，这样才更有可能成为人生赢家。你在哪个行业工作，你就得懂这个行业的游戏规则是什么，才更有可能如鱼得水。

知道了游戏规则，你要明白自己是什么人，有什么样的性格特点，更适合于哪一种打法，这样训练自己快速快决，往前走。

2⃣️ “完成有时候比完美更重要。”

这个时代快速发展，我们根本就无法预测三年后会发生什么，甚至半年后的事情也不可能知道，如果你一直坚持于完美主义，而令自己的idea、产品难产，那到最后也失败。这也是经常说的要懂得小步试错，把事情完成了比你做到最完美的那一刻最很重要。

3⃣️“最重要的是讲故事的能力，你能不能把所有人拉在一起，朝同一个目标前进。”

这是领导力最重要的一部分。带领一个团队，最重要的是目标一致，你只要能把所有人拉在一起，想完成一件事并不难。

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这是体验式的课程，写出来的文字感觉似乎特别无力，因为大家并没有场景感，也感受不到亲身体验所带来的反馈。推荐大家有机会可以参加一些类似这样的工作坊。

我们每一个人都有自己的局限性，潜意识带来的行为，如果没有通过察觉或者旁人的提醒，也就很难去发现。

当然这些本身并没有对或错，只是需要找到自己平衡点，了解哪些人事物可以最大化你的成功率。

也正因为此，探索自己将是个永恒的主题。