在杭州的iOS面试（一）

        因为工资问题，这些天有些想要重新换一个工作，所以在boss上重新整理了简历，对着招聘HR一顿猛刷。当然也接受到了一些面试邀请，并参与了几次面试，今天想要在这里说一说我这几天在杭州面试iOS的经历。

首先，说一下iOS现如今的招聘环境吧。从前年开始，已经有不少人在说互联网寒冬，或者说是iOS寒冬的季节，因为培训班的林立吧，一大批人奔着iOS而来，导致市场上一时间好多iOS程序猿，iOS市场直接受到了很强的冲击。很多公司往往是挂出去一个招聘，很多人都立刻挤进去应聘，这也导致公司在选择人选的时候，不断的提高要求，降低薪资。

提高要求不怕，技术是慢慢积累，不断提升的，只要技术在手，真金不怕火炼。但是在去年有一个很尴尬的问题是：市场上一下子涌现了很多3年开发经验的iOS！这些突然涌现的3年经验，或许只是培训班短短三四个月到五六个月出来的效果。所以，在刷简历这一关，很多实际经验一两年、两三年的iOS程序员很尴尬的直接被pass掉。

我记得有一个朋友说过他认识的一个程序猿，大概也是有着三年多的开发经验，仗着自己三年多的经验，直接裸辞走人，休息一段时间重新打算找工作。然而两三个月的时间，竟然都没有接到一份offer！真正有着三年工作经验的人，这么长时间收不到offer，如果不是他本人技术问题，或者要求薪资过高的话，那么就只有一个可能——iOS这个市场已经被玩坏了。

相信对很多iOS开发人员来说，曾经都有过很多的烦恼，一下子出现那么多人想要从iOS工作岗位上分一杯羹，总会有人在求职路上受伤。好在，听说现如今一些重大的培训机构已经停止了iOS的培训，至于培训了前端H5什么的，这个我就不太清楚了。

曾经涌现出来的那一批三年工作经验的人，为了拥有一份offer，或者说是为了生活吧，工资还可以要的死低，想一想，三年iOS开发经验，一个月只要求七八千、五六千的薪资，你确定自己不是开玩笑，还是说你只是想要挤占一下别人的求职道路？

好了，暂时不说这个话题了，接着再说说去年和今年招聘环境的变化吧。

去年，面试了一些公司，遇到了各种各样的奇葩面试。最离谱的一家公司是造X公司吧，我记得当时最开始是电话面试，应该是一个程序打来的电话，简单的询问了一些技术上的东西，然后下午通知说明天面试。

本以为会是一个技术对我进行面试，没想到最开始是进行笔试，笔试之后，人事就进来跟我聊。人事直接跟我说，我不懂技术，我们来聊网络吧，然后就是巴拉巴拉说了很多互联网怎么怎么的，然后说我们的老板怎么怎么的强，然后还有对网上出现的什么什么新闻你有什么感想，你应该这样想怎么怎么滴。我就是一个简单做程序的，放过我行不？总体来说，虽然人事表面上还算客气，但是总感觉是非要别人认同她一样。额外说一点的就是，他们技术不在，好像需要再进行一次和技术面试。然后果断走人了，实在是地方有些太偏僻了，我本人又有些晕车，实在是受不了。

好了，说的挺多的，下次有时间再继续往下聊吧。