女性中层管理者面临的困惑

目前所咨询的在企业做中层管理的女性客户,她们有不少共同特点:在企业时间很长,比较稳定,特别认真负责,执行力强,因此非常上司信任她们。但这些女性管理者因为在一个企业呆的比较久,视野相对窄,有时候对自己也不是很自信,有点心虚。其实她们走到今天也付出了很多:时间,精力,有很多人牺牲了自己的休闲时间以及与家人共处的时间,她们用她们的韧性和柔性在职场取得一席之地,也是非常值得称赞的。

一般在企业里高层管理者以男性为主,中层管理者以女性为主。对于这些中层女性管理者希望再往上走,就需要管理能力,资源运作能力,魄力和影响力等等了,这对很多中层女性管理者是个很大的挑战。要跨越这个挑战,需要不断的成长和历练。

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