现在社会的高速发展，我们的观点和意见，意味着你是否有条件进入到更高的领域，成为团队和公司的核心。我们从小受填鸭式教育，大部分人在开会，除了领导，表达意见总是吭吭吱吱，要不就沉默是金。很显然，我们缺乏独立思考和自己的观点，所以培养这种能力也就迫在眉睫。
刚刚拜读了日本作家斋虅孝的著作《如何打造你的独特观点》，受益匪浅。很多学问，我一直在循序渐进的学习。
写书评、影评，是为了培养思考的感觉。
阅读，能有效的提高思维能力。
阅读一本书的终级目的是为了学习作家的思维方式。
日本作家真知灼见，他们认为，阅读是懒人的事情，你只要跟随作家的文章脉络，进入他设置的情节中，学习他章节的精髓即可。
这一个月来，我一直很认真的写书评，才知道评论最大的关键是评价而不是感想。
如果早点看到这本书，我想我应该不会每次阅读完，为了写书评而苦思冥想、抓耳挠腮。
我自己是受益者，以前老是怀疑自己，认为这么复杂的事情，应该很难做到。
可是才写了十几篇书评，我就感觉到自己的价值了，有了些许自信。
因为一般人的习惯已经养成，所以改变思维不容易，这时可以选择通过行动来促进改变。
比如我们有时压力大，邮件都写不下去，这个时，不妨到楼下买一杯咖啡。很快你就思如泉涌，写一个比较长的报告也是可行的。
我们也可以通过一些公式来运用我们的思维，比如：
对比接近的事物，寻找一些共同点。
会议上，A同事和B同事的销售方案，总结一下，取其长，下次继续改进。
比喻法，评论就像是梯子。
我们阅读公众号的下面的评论积各家所长，很多时候楼上楼下的留言都颇有趣味性。
辩证法，站在对方的角度考虑问题。
公司售后总是有很多投诉，这就是售后部存在的意义。有时候也可以自己反对自己的观点，看能否有新的思路出来，也是屡试不爽的好办法。
系统的思考，从全局出发，考虑出有可能影响事情顺利发展的因素。
这一点，对于我们进入管理层非常重要，也是必须要掌握好的方法。
我们写了书评，一般都会放在一些网络工具上，分享给朋友，让他们给出一些意见。
这对于我们写作者来说，非常有意义，因为你写的东西有人看才有价值，被人忽视的感觉就像自尊心让人蹂躏了一样。
虽然表面上装作无所事事，其实内心早已千疮百孔。
昨天有点疲倦，把没有修改的书评放到群里，朋友在每个群里说，“你昨晚写到几点？……文章一堆问题啦！”
虽然文章错误的确一堆，心里却居然暖暖的。
最好的方式是把阅读和写的文章，说给别人听。
上周末，同事跟我讨论关于工作的意义，我就直接表达了我的意见：作为一名员工，你要清楚的明白，你的工作不仅仅是为了生活，不仅仅是为了敬业，未来的工作是为了每天完成一件有意义的事，为了有效地运用你的才智，为了让你的生活以及家人的生活在你的努力下变得更好。追求生命、自由和意义，在工作中追求比金钱（工资）更高的使命……并且，把文章给我同事看…..他们一致认为我的观点很正面。
阅读也分快读和慢读。
快读是因为我们处于高速的网络时代，这种技能是势在必行。
慢读是阅读古典类、唐诗、宋词等的作品。
我刚才试了一下，我用13分钟读完27页（第一章）。
说实话，我之前根本不相信什么一目十行，因为一开始我一目一行都很吃力，但是已经训练我的阅读能力大半个月了，我不得不和自己较一下劲。
还是有一些小兴奋的，明天继续努力。
我们培养思维能力、行为习惯、提升认知是为了更快的做出决策。
我比较喜欢直面自己缺点，因为很多时候，领导和客户只看结果，我要为此负责。
听取朋友和比你资历高的人的意见也是很可行的方法。
和优秀的人在一起，向他们学习是我们进步的主要途径。
快速的决策能力就是我们形成独特观点的基石，拥有这种能力，是我们立于不败之地的致胜法宝，可受益终身。
为什么我们不断强调阅读、写作的重要性呢？
因为独特的观点是输出，就是我们不断的说话，表达。
而它来自于我们平时不断的输入，即是阅读和写作。