招聘会总结

一、会场状况
招聘单位近300家。这一年明显不像前两年一样都让房地产占据了。教育、科技、金融占主导，民营企业为主。

二、会场图片

三、会后总结
(1)一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
　　(2)进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
　　(3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
　　(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。手： 如果双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带，挖鼻孔，抚弄头发， 掰关节，玩弄考官给的名片等动作。 脚： 神经质班的不住晃动，前申，翘起等， 不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉， 相当不礼貌。 背： 哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅。 眼： 或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视却目光游移不定， 给人以缺乏自信或隐瞒不可告人秘密的印象，极易使考官反感，也不可死盯着考官，给人以压迫感。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
　　面试时候的面试技巧和面试注意事项：
　　从以下几个方面进行一个介绍：着装、语调、手势、眼神交流、谈话节奏。
　　1、先谈着装
　　男士选择正装绝对不会错，不要忘记衬衫的最后一颗扣子也要扣上。建议打领带，要看起来正式领带必不可少。发型整齐干净。
　　女士们，妆容要精致，首饰也不可以太夸张。不要穿得过于暴露，裙装长度要及膝。如果有做指甲，不要选择太过于夸张或者非主流的造型。
　　2、语调
　　遵循“5P”原则：Pace语速指说话的速度；Pitch音调指声音语调高低；Power力量指声音的强弱；Passion指声音里的情绪；Pause指的是讲话中出于强调目的而做出的停顿。
　　悉运用5p原则，才能抓住听众的注意力。需要明确的是，大脑更容易接收低音，慢速的信息，所以说关键词时停顿就尤为重要。
　　3、手势
　　这方面，针对于有着一定面试或者工作经验的同学。可以在你和面试官应答的过程中，借用手势，来表达你的某种状态。对工作的兴奋热爱、对过往的自我肯定，对于迎接未来挑战的坚定信心。
　　如果，这些你都不具备，那么，请老老实实，笔直坐姿，双手自然垂放两大腿上即可！
　　4、眼神交流
　　眼睛是心灵的窗户，老掉牙的言论还是很有用的。面试过程中，切忌：眼神飘忽
　　眼神飘忽，说明你内心的焦急、不安、精神不集中，进而反映你对工作的不耐烦、缺乏自信。相信面试官，不会喜欢这样的人作为未来的同事
　　正确的做法是视觉对看三角区：眼睛和鼻子之间。
　　偶尔，和面试官来点眼神交流。比如，你觉得这段回答你很自信，或者，你觉得他的某段评价非常受用
　　5、谈话节奏
　　目前，常见的情况是二八节奏或者三七节奏，素我直言，糟透了！
　　大部分时间都是你在聊一些有的没的，面试官全程只是单纯的提出几个问题，而后，就没有而后了！
　　正确的做法，是尽量让对话变成四六，甚至五五！
　　面试是一个双向，要让面试官也充分发言，你可以在回答过程中“不耻下问”，让面试官参与到对话中，而不是仅仅作为一个简单的对话机器。