朋友顾宇刚发了工资，本来是件高兴的事，他却一肚子鬼火无处冒，跑到我这撒野来了，我的微信新信息提醒一直响个不停。
“简直鬼火冒，公司竟然扣了我200块钱工资。”
“你说可气不可气？上个月我一次都没迟到，可是竟然有四次打卡不成功，一次扣50，我硬生生被扣了200块钱。”
“可以调录像啊。”我提示他。
“调录像？我想了啊，行政不认。就感觉她是故意和我对着干。”
“简直气死我了，真想在公司大群骂几句mmp ，让领导知道这件事。就是不知道会不会被群屏蔽不能发言。”顾宇发了个咧着嘴笑的表情。
“不会被屏蔽，会被踢出群。”我发了一个捂着嘴笑的表情。
“话说回来，你怎么会为了200块钱大动肝火呢？你的底限也太高了，太容易被挑战了吧？”我思索着并把这句话发给了顾宇。
200块钱，如果是一个初入职场的小白大动肝火，我完全可以理解，因为200块钱可能意味着10天的伙食费，或者是半个月的房屋租金，或者是一个月的水电气网费，可是顾宇是一个已经在职场摸爬滚打了七八年之久的老油条了啊，区区200块钱，就让他沉不住气要在领导面前大发牢骚了。
可是这不是个个例了，这是刚过30岁的这群人的普遍特征了。
易怒、玻璃心、急功近利、急于求成，真的不再只是90后或者95后的专利。
85后这批人，可能已在一个公司辛勤耕耘7-8年之久，甚至十余年，深喑职场潜规则，好不容易熬到了公司的领导层，开始了大展拳脚之路；可能刚好遇到公司转型失败倒闭，七八年的努力往上爬付之东流，要选一个新平台，重新开始；可能自己创业刚有起色，或是做的风生水起，积攒了一大批铁粉迷妹；也可能还在不断地跳槽，不断地换行业，不断地尝试中。
然而，85后的这群人，已经普遍出现了这些特征——易怒、玻璃心、急于求成、急功近利！我把这些现象称之为，底限太高！
就像顾宇，200块钱就已经能挑战他的底限，歇斯底里，急于发泄。
领导只说了一句“你这个事情到底怎么做的？你也不是第一次做这个事情了，怎么就做不好呢？”就会让某些职场女士黯然神伤，自我怀疑，埋头深思。
被男朋友/女朋友被分手，同事背着你议论了几句，被你听到了，就感觉恨不得找个地缝钻进去。
信用卡欠了几千块钱，就让某些85后抓耳挠腮，感觉像遇到了天大的难题，完全无法解决一样。
怎么你的底限就那么高呢？200块钱？老板的一句批评？同事的几句无关痛痒的议论？几千块钱的欠款？随随便便一件小事，似乎随时都能挑战你的底限触动你的神经，让你黯然神伤、自我否定、勃然大怒甚至像个愤青一样抱怨这个社会。
喂，我们可是85后啊，我们有些那些初入社会的年轻人，没有的长达七八年的工作经验，我们有些那些初出茅庐的小年轻没有的丰富的情感体验，我们有些那些小屁孩没经历过的担任着家庭顶梁柱的责任体验，那我们怎么可以比他们更易怒、更玻璃心、更愤青、更急于求成呢？
这30来年的沉淀，应该教会了我们怎么正确面对挫折、挑战、意外和各种不公的待遇啊！
我不是呼吁我们不该有底限，不该有原则，只是在一个还本该奋斗的年龄，本还可以大展拳脚发光发热的年龄，承载着一个家庭的责任的年龄，在一个已经成为社会中流砥柱的阶段，能不能不要那么容易动怒、不要那么容易记仇、不要那么容易敏感、不要那么容易玻璃心？
我们过了当公主的年龄，就该收起那颗玻璃心，保留那份热爱生活的少女心。
我们过了初出社会的牛犊阶段，就该收起那颗愤青的心，遇事应更加冷静对待与分析，做出对自己更有利的选择。
做个有原则的人，但是请不要那么容易被别人挑战你的底限。
85后，我们还奋斗在路上！