上周末我和Angel魏畅通话，她正在去往华盛顿的路上，已经坐了5个小时的车。明明有双休，可她就闲不下来，喜欢到处跑参加各类的活动和工作。于是我听着跨越太平洋传过来的汽车颠簸声和她爽快的声音，一直聊到她抵达酒店房间。对于魏畅是如何通过联合国的面试我真想一探究竟。但我清楚，对于她来说联合国HR的身份不是用运气能堆砌的。而恰恰是她自身的性格、经历和觉悟，才能支撑她走到今天。
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她是今年在联合国实习屈指可数的本科生，在学校读经济，在联合国做HR
魏畅，波士顿大学大四学生，在读经济专业，辅修德国文学。她在三个月前获得了联合国总部实习的资格，是今年实习生里极少数的本科生之一，她也因此受到了新闻媒体的不少瞩目。
在联合国这种人才的能力和数量多到一般人只能望洋兴叹的地方，对于还处于本科阶段的魏畅来说，面临的首要挑战大概是如何调整自己的心态。毕竟她的主管将招实习生的权力都交给了魏畅。这是对她的信任，当然也是一个莫大的压力。
然后她忍不住说起了最初面试别人的经历。
“我记得非常清楚，第一次面试一个法国女生。她硕士毕业，精通四国语言，还有欧盟实习的经历。
我当时觉得她非常厉害，加上还不是特别敢面试别人。于是我笑着跟她讲‘你好，我是Angel’，大概这种感觉。
主管看了我第一次当面试官的表现之后，跟我说首先就是面试官一定不能笑！我当时真是“Hey,How are you?”这样笑着和她打招呼。
主管说作为一个政府组织的面试官，一定要严肃起来，不然别人会觉得你不专业。”
“第二次面试的是一个印度小哥。印度人讲英语嘛…口音很硬你懂的，说的我基本也听不懂。
他有两个硕士学位，然后用很重的印度口音说了一大篇专业性很强的问题……结果就是我让他在同一个问题上反复讲了很多次！
当时真的很想听懂。后来主管跟我说，下次碰到类似情况，哪怕听不懂也尽量别让面试者重复说太多遍。”
魏畅讲这些经历的时候自己也一直在笑，我还挺惊讶的，因为我擅自认为在她生活中这种放松的状态应该不多见。不过倒是很符合她对自己“特别爱笑”的形容。
经过了三个月的磨练，现在的魏畅已经可以自信地应对不同的面试者。
“当然还是会不断地面试比我优秀的人。来我们部门应聘的大部分都是硕士研究生、博士，或者就是名校毕业。
现在我能以客观的态度去看他们适不适合这个工作岗位，而不会加入自己的主观思维了。”
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在联合国里工作是一种怎样的体验？
按照一般人的理解，联合国的工作状态似乎更像是一个“穿着正式、仪态端庄的先生女士，手里拿着厚薄不一的文件夹紧张忙碌地来来往往，气氛严肃，似乎每一件事情的决定都关系到世界某个角落的未来和发展”的地方。
这种概念固然没错，但魏畅的回答却不止这么浅层，“联合国里面的人都需要具备与各种文化理解融合和交流的能力，这对在联合国的工作非常重要。“
她所在的信息技术部负责联系和沟通，是在一个国际的高度来处理事情，比如沟通各国物资运输、灾区支援等事务。而每当她顺利完成自己的工作，都为自己做了一件好事而感恩上帝。
而魏畅在联合国工作最显著的感觉是可以感觉到每个国家不同的文化散发过来的魅力，特别有意思。
“比如你问法国人，他一般就一笑而过。问埃及人，他就会说安排一个人给你解答。
问拉丁美洲人，他就会给你说一大堆理论，其实跟这个没有太多关系。十分钟的事情他可以讲一天。
中国人就比较实际一点，问什么答什么。
对了，我们楼下还有一个韩国人，我经常问他问题，他给我解答完之后，还会出一个问题问问我会不会用……”
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成就是因为家境和背景？努力和坚持，一样不能少
说了这么多，大家对这位大四的联合国实习生最想知道的可能还是：究竟要符合怎样的的条件才能进入联合国？魏畅认为，比起学历，背景、经历、语言和交流能力这些更加重要。尤其是后面三者。
魏畅从小的家庭环境对她的语言能力奠定了很深厚的基础。她是中国人，父母从小鼓励她对世界文化、教育、历史，理念、时事进行学习分析 来代替德国美国文化。
同时她上过国际经济课，对丰富自己国际化的经历也有很大帮助。如果你真正看到她为了这个理想所付出的努力，你会惊叹她自身的坚韧和那股拼劲，是多么顽强和不饶。
魏畅说
“我在一年里向联合国投了58次简历。投了没有回音，就改简历。每一次都加更多的东西，不停地投。”
对于刚步入社会的年轻的我们来说，也许初期找工作碰壁三五次，投十几次简历就已经失去耐心，动不动就无法承受怀才不遇的煎熬和压力。
但魏畅投了58次。
她不仅一直在投简历，而且还在不断地丰富简历的内容，这非常了不起。在向联合国“进击”的期间，她在春假去海地支教，留下了很难忘的记忆。
“海地那边的条件很不好，没有热水和厕所，要多原始有多原始。
我们到了那边修厨房，给孩子们上课，我上的是英文和跳舞。
因为到海地支教很少有中国人，所以孩子们见到我都非常激动，都叫我Jackie Chan’s sister（成龙的妹妹）！他们就是这么单纯。
看到我的到来给他们带来快乐，我对于生命的美好从心底生出感激。”
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不放弃是基本准则，一条路不通就换另一条
我问她：“在第20次、30次投了简历都石沉大海的时候，你难道真的没有想过放弃？”
魏畅回答得比我想得还要干脆
“当然没有想过放弃。从来没有。就因为这是梦想，我觉得这是一种对信仰的坚持。不放弃是我的准则。”
“（对于有理想的年轻的大家）首先就是不抛弃不放弃，一条路走不通就换一条路。就像我的简历每次都要添很多东西上去。我坚信着一万小时定律，以及天道酬勤。”
我暗暗惊叹，在目标实现之前积蓄足够多的耐心和资历，哪怕最后的最后，她还是没有被联合国录用，可回头一看，简历不知不觉间已经密密麻麻，她的见识和胸襟在这个过程中不断地扩充，这又何尝不是一种巨大的收获呢？
问到魏畅下一步的打算，她提到自己有一个调动转正的机会，但当下自己只想先考研，再考虑日后的工作方向。
“（虽然十多年来的理想都是进联合国工作），但这个理想实现之后，说不定以后会有下一个目标呢？”
努力的人，一直都将会是以超乎你想象的努力的姿态存在于这个世界上。
就像她读的是经济，做的却是HR；就像她已经那么优秀，却从没打算停下脚步。