70丨警惕以奋斗者为本的公司

今天办理了新公司的入职手续，开始新的工作了。来谈谈目前的一些感受和收获。

首先，从入职的流程来看，这家公司的流程非常严谨、专业。比如保密协议和劳动合同里面的细节就能看出来了。然后就是入职每个流程都有专门的人来对接，比如：签合同会有人力的漂亮妹纸，系统账号设置有专门的人，再就是部门负责人带着熟悉公司环境，后面就会有各种培训。这是我目前为止体验到最严谨和流程化、标准化的入职流程，赞。

然后，说些担心。企业文化有句：以奋斗者为本。我去，上家九江银行也是一直学华为。学华为的公司意味着什么呢？意味着很拼，意味着很多加班。这样的文化好不好呢？从工业革命以来，这样的文化最开始肯定是特别棒的，因为提高了生产效率，在当时的技术、文化背景下创造了最大的价值。后来呢，到了这几年这样的文化渐渐不再吸引人了，扁平化管理比较吸引人。甚至，很多公司宣布不打卡，比如罗辑思维。上家就是这样的感觉，打卡没那么重要。说白了真的是很高压的企业文化，不知道能不能受得了。然后，这份公司是基金理财销售，可以分为专业和销售两个部分，都是新的挑战。

最后，来吐槽下吧。好累啊，早上挤公交竟然是3次才上车，人好多。每天路上要2个多小时，心累。好像都挺后悔出来了，也回不去了，还能怎么样呢。扛下去呀，孩子。这些苦只能自己吃，这条路也是自己选的。有本事你去再找个轻松点的工作，或者搬家住近点，无论怎么样，别放弃。

刚刚想起来的标题棒棒哒，下次面试一家公司要注意看公司的企业文化，真的。渐渐发现没有企业文化的公司才是比较棒的，要考企业文化的公司才是没文化的，又黑老东家了，捂脸。