从价值链角度分析你和Facebook年薪百万程序员的差距

网上曾经传过一篇文章，大概是是Facebook的很多程序员刚毕业几年就年薪百万，是因为他们非常努力半夜有时候都忙着工作。

华为的研发人员经常加班，百度的技术人员加班也蛮厉害的。

然后得出结论：年轻人，你拿不到年薪百万是因为你不努力。

你想想环卫工人在怎么努力，也不可能拿到年薪百万。环卫工人不努力吗？夏天高温要清理垃圾，冬天天气冷也要出门，北京下大暴雨环卫工人的背影。

每个人几乎都会被自己的努力感动过，我很努力的。努力上班不迟到，努力早起挤地铁公交上班，努力工作赚钱想在大城市买房。

你和Facebook的年薪百万的程序员的本质差距不是不努力，你们的年薪也许有十倍的差距，但是他的努力程度应该到不了你的十倍。马云一年赚一个亿，一个人一年赚十万，收入是一千万倍，马云一天就24小时，你也是，他努力程度有你的一千万倍吗？

本质是人家处在价值链的高端，我们处在价值链低端。

能进硅谷Facebook搞程序的中国人：你必须英文交流没问题，你必须是国外最牛逼的大学的计算机相关专业，你技术必须过硬。（个案不在考虑范围内）

我高中一个同学在百度搞技术，人家是华中科技大学计算机专业的硕士。普通人你刚毕业想进百度搞技术，几乎不可能。（学历不高的天才级选手除外）

投行、高端金融的基本只要北大、清华、复旦、交大的学生的，大多数情况。

所以为什么提不要输在起跑线上呢？但是我这么说不是说努力不重要，努力太重要了，但努力只是入门级的最低要求。

一部苹果手机为什么苹果赚走了80%的利润，富士康给苹果做代工为什么赚得那么少？

尽量在价值链上去卡位，占领高端。努力是入门的要求。如果卡位不成功，只能靠努力一步步从低端升级到高端。