你不是真正的在劳动

文/渌江小书童

你不是真正的在劳动_第1张图片
劳工神圣

百度百科:国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。

“五一劳动节”是纪念劳动者争取自己权利而斗争的节日,劳动最光荣,劳工神圣。什么是劳动?

劳动分为体力劳动和脑力劳动,体力劳动知识手脚勤快,脑力劳动是勤于动脑。记得一位上市公司高层说过一句话:“领导在喝一杯茶,都是在工作”。脑力劳动相比体力劳动不被人理解,然而有更大的价值。

劳动和奋斗经常在一起出现,什么是奋斗呢?

华为说:在公司工作为客户创造价值才是奋斗。我们把煤炭洗的白白的,不怕脏、不怕苦、不怕累,但对客户没有产生价值,再辛苦也不叫奋斗。

工作中经常出现,2个小时可以干完的活,为什么要拖到加班来干呢?不仅没有为客户产生价值,还增加了办公成本,这些钱都是客户出的,却没有为客户产生价值。想想我们自己在加班完离开公司时,顺手优雅的发条朋友圈体现我们在奋斗时,我们真的在奋斗吗?是不是由于自己思想上的懒惰带来效率低下,用身体上的奋斗来弥补呢?

你不是真正的在劳动_第2张图片
加班时如何优雅的发朋友圈

不是所有的劳动都叫奋斗,有的是辛苦的无效劳动。很多公司考核员工出勤率,并把员工出勤率和升职加薪关联在一起,这是有失偏颇的。一位研发伙伴说:“我从来不赞成加班,不要为了加班而加班;领导不要搞形式主义,应该提高管理效率”。

所以我们要思考怎么减少无效工作,那么既节约了成本,又不用加班加点。

很多公司企业文化提倡奋斗精神,什么是奋斗者?

每周只工作40个小时,只能产生普通劳动者,不可能产生音乐家、科学家、商人······记得2009年网上帖子《我奋斗了十八年,才能和你坐在一起喝咖啡》,如果别人喝咖啡,我们也有时间喝咖啡,我们如何追上别人。尽心又尽力工作,这才是奋斗者。


你不是真正的在劳动_第3张图片
我奋斗了18年,不是为了和你一起喝咖啡

你可能感兴趣的:(你不是真正的在劳动)