【20170723晨读感悟】拥有“经营之圣”的三观,你也可以成为行业翘楚

稻盛和夫是日本的“经营之圣”,曾创立过两家世界五百强公司。大师在《活法》和《干法》两本书里透露了他的经营之道,讲解了他的工作观、能力管、人才观,值得我们学习。

1、工作观。在工作中不断的认真实践,通过经验的积累,最终取得理想的成绩。听过很多牛人奇迹般的成功经历,看到的是他们表面的亮丽光鲜,背后付出的却是不为人知的艰辛。总想着成功有捷径,能从他们身上探寻到,但实际上都是些最简单易懂的道理:实践出真知。

2、能力观。以未来能力可以达到的高度,去要求现在的自己全力以赴做到最好。用目前的能力去衡量我能否胜任税务工作,我的内心是满满的不确定。我知道自己和这份工作的差距:税务知识的欠缺和与人灵活沟通的技巧。但是我对自己未来的评估是:通过时间的积累,知识可以快速弥补;通过多与人交流学习可以掌握沟通的技巧并实践,最终在前期的尴尬和冷遇中一次次进步。这个过程有苦有累,但并非不能达成。出于锻炼自己的目的,我想去尝试。

3、人才观。像牛一样勤恳耕耘的人,最有可能厚积薄发做出成绩。大区有一个最累的部门:人员多、异常多、货量多,对于一个经理的管理能力和抗压能力有很高的要求。经理A在该部门的任期内,其他人 评价非常高:逻辑思维出众,管理能力强,由于个人能力出众调离去别的部门。经理B接手后,才发现原来部门存在这么多的坑,扛下所有压力,用半年时间梳理好流程、处理完全部异常。虽然他很迟钝,但是在部门兢兢业业,默默耕耘,从根本入手解决问题。

“经营之圣”的三观,对工作有着切实的指导意义,领会并践行,你也可以成为行业翘楚。

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