再谈手工测试是否会消失

百度搜索：小强测试品牌

挨踢脱口秀，将技术娱乐化，碎片系统化，尽在荔枝FM（http://www.lizhi.fm/200893）

我的观点

---

不废话，直接表明我的观点，手工测试不会消失，永远都不会。这里我用手工测试一词而没用功能测试，是为了更准确的表达，当然你可以理解为手工测试==功能测试也无妨。

但为什么很多人都会拿手工测试说事or唱衰手工测试呢？此处请自行补脑。我在所有公开课以及培训班中一直都强调，手工测试不会消失，也不是没有技术含量，相反是任何一家公司都缺少不了的，一家公司可以没有自动化但不能没有手工，不信你去问问，BAT也有不少手工测试人员！不要随便的迷信。

手工测试的未来发展如何

---

说个实话，不好预测，毕竟我不是神仙，但我觉得未来手工测试的发展空间会被压缩，这里大家要注意，压缩不等于没有，我只的压缩是只价值的压缩，也就是说可能在数量上还是有很大需求的，但在价值体现上或是未来发展上将会被压缩。

同时，未来也可能发展成为手工测试的集中外包化，这个也是有可能的，我了解到的很多公司在发展到一定规模后都会把基本的功能测试外包出去，留下的测试团队做一些核心的东西，so，你应该明白点什么了吧?

自动化测试会干掉手工测试吗

---

我的观点：绝对不会，且永远不会。我一直认为自动化测试和手工测试是相辅相成的，如果你做自动化测试想的是干掉手工测试那一定会被你的聪明玩死。虽然4月份我的python自动化测试班就要上课了，现在在招生，但我也必须实话实说，自动化测试和手工测试就好像一个人的左膀右臂，缺一不可，他们不是相互排斥的，是相互协作的，这样才能发挥最大的能量。

下面是在我们QQ群里的一段对话

为什么手工测试的薪水也很高

---

这个问题是很多朋友问我的，我觉得一个很大的原因就是泡沫，是虚高。这个很容易理解，比如N年前测试薪水3k，但N年过去了物价也上来了，自然薪水也的涨涨吧，除了这个原因，还有一个原因就是哄抬价格，很多年轻人出来后大胆的要价，把整体价格哄抬上去了。

最典型的例子就是，我在一个测试总监群里看到一个朋友发的，说前段时间有个工作经验1年的人来公司面试，上来开口就要15-25k，卧槽，直接吓尿了，还以为是个多牛逼的人，结果面玩直接崩溃，啥都不会，一踏糊涂。这个现象恐怕会成为普遍现象，不要觉得我胡说，如果你长期混在测试经理or总监的高端群里你就会了解。所以，我常说，你以为的你以为真的是你以为吗？？？？

要手工？还是转型提高？未来之路如何走

---

我观点非常的明确，如下：

1、手工、功能测试不能丢，他是基础也是重要的，我的学生中有一些就是因为缺少功能测试经验或者说业务经验而没有被心仪公司录用的，所以你说他不重要但关键时候就是救你的命！别tmd听一些人在那瞎吹一些歪理了！

2、必须提升自己。现在的安逸就是未来的危机。我的性能测试培训班已经开课了，其中不少都是女生童鞋，他们都有一个感觉就是女生要比男生更努力才行，因为他们面对的职业发展会更复杂，变化更大，如果不提前武装好自己将来就会很被动！（性能A2班招生中，感兴趣的联系QQ2083503238，无耻的插个广告）

所以，不管是性能还是自动化还是其他，不管现在对你是否有用，我觉得都有必要去学，自学或培训都无妨，看自己。只有提前武装好自己的人在战争来临时才不会死的很惨。

你不信？前几周我和一个学生吃饭就聊到了，他的一个朋友女生一直做功能测试其他都不会，后来公司裁员，第一个就把他裁掉了，他哭了好长时间，虽然我们应该同情他，但更应该反思。

说道这里差不多了，不然太长大家也不看，我想明白的朋友应该知道未来之路要如何走了。