吉吉打卡群6月26轮总结（A1702029-宇枫）
随着七月的到来，又一轮打卡圆满结束了。
这一轮打卡期间，我完成了21天的高考作文、《超脑行动2：番外篇》、每天反思一个问题、每天一个小确丧……这大概是我最虐的一次。
这个月也比较忙：服务了三个月的项目面临解约；公司微转型；一些情感上的问题；而上司三个月前承诺的奖金还没到位……anyway，既然都撑过来了，就让它过去吧！
Scalers在《刻意学习》一书里，提到了“行动、学习”的成长系统。
自检了一下这轮打卡，我主要有两个方面的收获——行动力，学习力。接下来分别聊聊。
行动：持续的保证
我认为，成长的基础是“行动”。我们读了多少书、记了多少笔记、听了多少节课，这些都可以算是“成长”的要素之一，但如果要选一个最重要的，那就是“行动”。
每当我们立flag的时候，就感觉特别燃，总觉得接下来这段时间会过得轰轰烈烈、N天之后就会收获不一样的自己；但实际上，能坚持走到这一天的人并不多。这就像我们刷信用卡的时候特别燃，一旦到了还款的时候就苦逼了。
立flag也是如此。透支的快感总是让我们乐此不疲，一旦开始行动，各种症状就接踵而至——拖延症、懒癌、早起会死症、健忘症……
当初下决心的时候，咋没看见有这些症状呢？
如果我们的目标是1，那么，行动就是后面的0。行动越持久，数位就越大，击败全国用户的百分比就越高。
所以，我们立什么flag不重要，重要的是：用什么来保证我们的行动？
网上的方法很多：
拆分目标、每日三件事、APP打卡、21天养成XX习惯训练营……
但我认为，一个好的方法，一定要满足这三个条件：1）清晰地看到自己的进度；2）定期激励、提醒你去做；3）没完成会有挫败感。
像“拆分目标”、“每日三件事”这些方法，用起来固然不错，但问题是：你保证会去用吗？它们毕竟是工具，工具只会等你去用它，却不会催你行动。而如果有一个机制，为你准备了进度条、激励、提醒这些“条件”之后，将你推上行动的“赛道”；你为了完成目标，不得不主动去找一些工具来辅助，这样一来，行动力是不是就得到保障了？
对我来说，吉吉打卡群就是这样一个地方。
6月这轮打卡，是我个人第13轮打卡了。
这一轮，我虐完了高考作文，每天下班后用业余时间来写，居然写完了今年的所有题目，连自己都不敢相信。其实我还准备了备用方案，就是只写500字。结果每篇都超过了1000字，有好几篇还突破了2000字。
经过13个21天的自虐，我觉得我的行动力，在打卡群已经得到了保证。本想在新一轮打卡，给自己加量，把三个项目扩展为四个；但经过一段时间的反思，我还是决定，就保持三个项目吧！一个原因是我要聚焦，还有一个原因，就是我接下来要聊的：
学习：上升的阶梯
吉吉打卡群不仅仅是一个“打卡”的社群，我们还可以在这里学习。
每一轮的大咖分享都是一次学习的机会。
分享的大咖很多，如果没有时间全部听完，挑自己感兴趣的领域就好。比如这一轮是关于“写作”的分享，而我的打卡项目每次都有“写作”，所以这轮分享对我来说，是非常有帮助的。
问题在于：听过分享之后，我们要如何去行动？
这是我完成本轮打卡后，想到的问题。
如果我只是打完一轮卡、写完21篇作文，然后听一场关于写作的分享，下一轮继续埋头写21篇作文，这算不算成长？
我的回答是：如果接下来的几轮打卡，我写的文章完全没有变化，缺点还是缺点，那就陷入了“低水平重复建设”。
学习应该是一个上楼梯的过程。虽然我们的进步不可能像一条直线那样，一直往上走；但当我们放到一个比较长的时间维度来看，它必然是一条上升的曲线。
我在《“天使会员”打卡群：你敢不敢用半年的时间，换自己更多的可能性？》一文里提到：“你不妨把这6个月看做是六步台阶，每个月都要比前一个月更加努力。这样，你可以预期自己半年后的样子。”
其实，这就是在说“学习力”了。
如果我们每天写作、坚持一年不间断，不仅没有进步、反而比去年写得还差，那就别在“行动”上去找原因了，而是要检查自己的“学习力”是不是出了问题？
问问自己：我是抱着“今天比昨天好一点”的心态去做呢，还是带着“赶紧把卡打了，出去玩”呢？
若不配以“行动”的支撑，学到的东西就无法内化、吸收；
若缺少有效的“学习”，行动再久，也仅仅是低水平的“重复建设”。
下一轮，我要虐学习力了……
最后，一点反思：
本轮打卡最满意的一天——第1天，干劲儿十足，因为还没被虐；
本轮打卡最差的一天——第20天，因为连续写了19篇作文，脑子都掏空了；这天原计划是阅读今年的高考满分作文，但搜到的都是冒牌货，不得不临时构思一篇文章。再加上近日工作繁琐、导致状态很差。
原因在于：缺少Plan B、忘记了自己也会进入疲软期、绷得太紧。下一轮做计划的时候要留意。
七月流火，九月授衣。
夏日天高人浮躁，大家好好休息，下一轮见。