《柳问》K7-Day5

激励：动力的源泉

在联想激励分为物质激励和精神激励两种。

物质激励

分为三个期段。

短期：工资和福利。中期：除年终奖外还设立了“3年奖金”；“企业年金制”。长期：股权激励和期权激励。

精神激励

第一，营造良好的工作氛围，让员工愉快地工作。不因为公司政治或者人事斗争影响企业内部氛围。

第二，为有能力的员工提供舞台，让这些骨干员工清晰了解企业布局，给他们充分参与公司决策的机会。

第三，保证管理者和骨干员工在开展工作时，能够做到责、权、利的高度统一。