“刘轩:巧用心理学 过 更有效率的人生”学习笔记(1)

第一堂课程:教你从蛛丝马迹阅读一个人

第一步是了解自己。

(刻板印象不利于社交。心态需要开放。学心理越是深入,越不应该给每个人贴上标签。虽然在社交中,给人贴上标签会让交际效率更高,但是这并不代表你真正了解对方。)

观察:注意肢体;留意环境;理性自觉

关键举例:下半身动作的不易隐藏,肢体协调感是关键特征。

(不是每个人的行为都有逻辑性。逻辑性强、对外界表达谨慎的人更难让人从细节了解。)

分辨:认识习惯;留心改变;分辨讯号

(惯性动作释放讯息。察言观色有助于我们发现朋友、战友、对立方。)

分析:思考原因;考虑变数;提出假设

(学习这些是为了和人更好的互动。)

试探:归纳资讯;拟定战略;勇敢试探

(试探是了解对方最直接的方法。技巧很重要。主动分享很重要。要切忌斩钉截铁的猜测和一味认为自己是对的。)

察言观色=(观察+分辨+分析+试探)/(自觉+理性思考)

未来:阅人机器人(生理反应测试是否说谎)

总结:不要试图将心理学理解成攻心计。“蛛丝马迹”要用“小心眼”去消化,内化之后要有正面表达。


第二堂课:惯性拖延症患者

1.名人举例

拖延心态分析:

及时行乐猴(人性弱点)

前额叶皮质:负责理性分析、计划、决策

不能光靠意志力,而是训练“猴子”。

【达成目标奖励机制】:

(需要一定的自制实施。完全对自己负责。)

(分解大任务,一步一步做)

关键词:不断重复。(刻意练习)

2.开始再说

当未知数过多时,先踏出第一步很重要。

3.拖延来自对未来的无感。

未来概念抽象。实际压力比较能让人行动。

危机感可以使人有一定动力。

4.列出待办事项的诀窍:

分类:紧急的事情;和未来有关能提升能力的事情;必须做的事情

分心会加深拖延症。一次专注做一件事情。(重复回合)抵抗分心的诱惑。

总结:奖励法;危机促进法;马上行动法;番茄钟工作法;重要事项列表法。


第三堂课:赢得好印象穿衣法则

1.给别人的感觉;颜色和品牌学

穿什么,品牌印象。

品牌维度表(5个面向):亲和力感;刺激有趣感;专业可靠感;高贵优雅感;粗矿坚强感

面面俱到只会四不像。

将自己当作品牌去营销。

个人举例:(职业需求)

亲和力(85分);刺激有趣(60分);专业可靠(90分);高贵优雅(80分);粗犷(0分)

2.假设场景

利用穿着反应个人品牌特质。

要不要穿名牌:在于对方是否能够鉴赏。

最适合:适合场景+展现个人品牌(自在来自于练习)+唯妙应景

3.自信很重要

穿成你想要成为的人。

4.尴尬处理

万一穿错怎么办。

(自在,自然,享受当下)


第四课:社交中赢得正面评价(为职业和就业获得的良好帮助)

  面对面社交能力(5个赢得)

(1)positive,正面,正向的言语

(2)engaging;维持一个人的兴趣或者专注(尊重和引导:帮助展现对方的好)

(3)Authentic;真实(表里不一是败笔)对话时的三V:verbal;vocal;visual(展现真实可爱的自己)

(4)connection;联结(共情;寻找共同点)

(5)Empathy;同理心理解对方(不要急着说教和下判断;立场不同不阻碍尊重对方)

总结:peace,和平法则


第五课:改善生活习惯

好习惯计划书:重点不是目标,而是行为

一次想做太多,还是会低效率。

上手之后,逐渐给自己设立新的目标。

5个技巧:

1.设定视觉测量方式

记录你的成效;(把经过时间沉淀的行动具象化)能看到累积的成就感。

2.启动你的基石习惯

举例:规律的运动(降低压力;有助于更好的心情;提高生产力)

3.把习惯迭在一起

设计利于习惯的好环境(提醒自己要吃药就将物品摆放在每天能看到的地方)

把场景结合起来。(规定动作+喜欢动作)(想要培养的事情+喜欢做的事情)

4.提醒自己:莫忘初衷

以终为始的激励法。

(初衷容易淡忘,但是是最原始的动力)

5.众志成城的力量

(找到和你志同道合的朋友,找到同伴一起前行。牛人效应。)

监督作用。(有监督更有动力。)


设计行为计划:

我想要培养的习惯

1.和每天见面的同事亲切的打招呼;(行为)

2.每周和至少一位亲朋好友打电话或者见面沟通;(行为)

3.在各类学习群里发现牛人并且跟队加入学习过程,每天有发言和互动;(行为)

初衷:牢固自己的朋友圈(打造属于自己的支持系统),增强和朋友之间的粘度;并且努力交到更多牛人朋友

(目标:找到和陌生人交流的破冰之举,并且尝试和陌生人建立面对面的信任关系)

WHEN&WHAT:

1.每天早上上班时对碰面的同事保持微笑;

2.每周二&周四早上10点之后或者晚上6点之后挑选一位熟人主动打出电话;

3.每周三&周六晚上留出和熟人或者想要见面的人约见的时间;

4.每周一&周五关注各种交流群,积极和圈内人互动;

检视环境:

1.精心准备每天的通勤服装;

2.为每天的行动继续做记录并且列出反馈;

变化备案:

1.如果没有和同事打招呼,至少要在社交网络上给出适当的互动;

2.如果没有约到适合见面的人,至少每天要做一件可以帮助他人的事情;

3.如果在交流群没有发现牛人,或者和牛人搭讪不成功,至少要每天花些时间了解牛人关注的领域,并且构建自己的兴趣堡垒;

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