余和招聘程凤：助人构建职场IP是件幸福的事

中国商报.中国商网（city.zgswcn.com）9月7日成都报道  本报记者庞贵唐

“置身IP经济时代，我们每一个从业者有必要将IP理念运用到职业规划和发展中，充分发掘自身优势，以个人IP撬动价值最大化。”四川余和软件技术有限公司、余和人力资源管理服务公司、余和文化传播公司CEO程凤不仅将这种理念贯穿到人力资源管理的全过程，而且身体力行地进行着打造自我IP的实验——她是85后中少有的在事业发展快进阶段还务虚考研上的创业者、她是少有的放弃短平快粗放型招聘业务专攻精准投放的人力资源管理行家、她是少有的在30岁前拥有逾10年招聘工作经验的执业能手。

人企精准对接达成多赢

87年生人程凤拥有逾10年招聘从业经验，缘于她在做了4年的大学校园招聘大使后，又在智联招聘从业4年。这之中，她发现人力资源行业服务体系各环节中都存在粗放式管理，精准化程度不高的现象。特别是就业信息服务,不管是就业网站发布、手机推送、电话通知还是张贴海报发布就业信息,基本上都采取“一对多”的模式,精准化程度不高。这就造成很多人才找不到用武之地，只好将就着边干边看，致使自身专业和特长在职场全无变现能力；企业找不到合适的人才，招聘成本越来越高。于是在2014年，程凤与志同道合的朋友合伙创立“余和”品牌，主攻求职者与招聘企业的精准对接。

公司成立之初，余和就确立了以成为技术人才共同的合作伙伴为目标，秉承以人为本、品质服务、卓越高效的服务理念，应用持续追求专业、品质、创新的态度，搭建人才与企业、企业与企业相互信任、相互投资、共同受益的战略联盟。强化求职者和空岗数据的采集、分析及其应用，及时匹配对接供求双方需求。同时监测就业、失业数据，及时优化供求对接策略。

在具体操作中余和将人力资源管理系统分为三大模块：招聘管理、测评与培训、人才管理，并分别提供本地部署和基于云计算的软件实施服务。根据不同企业的需求，余和能够提供定制化的咨询+内训综合解决方案。其中包括适用于不同环境、不同对象的测评工具，以及员工敬业度调研服务。程凤表示，这番全流程的精细化管理，可最大化保障应聘者找到心仪的工作，快速发挥出职场变现能力；保障用人企业组织健康、绩效持续；保障余和赢得自身品牌和效益的双丰收。

创业就业均需打造个人IP

虽然创业三年的成绩有目共睹，但程凤奉劝没有做好充分准备的年轻朋友别冒然创业：“创业太难了——比如此前在智联招聘工作时，出去承揽业务身后有一个大家熟知的公司IP支撑着，而一旦自主创业，作为创始人就必须从零开始建立个人IP，继而营建起初创公司的IP，个中的苦和累真不是人人都能消化的。”她也坦言，就业和创业一样，也需要建立属于自己的“商标”——IP。这就需要借助专业手段，从客观精准地认知自己开始，挖掘和放大自身专业特长，因为唯一能带领我们走得更远的是专业能力，唯一能持续兑换价值的也是我们的专业能力。只有持续不断地在专业领域深耕，才能真正在职场树立起货真价实的个人IP，继而兑换价值。

“但在职业生涯咨询个案中，我们发现大家职业生涯的困惑70%都源于不了解自己，在择业方面不断盲目追逐，东冲西撞，样样都浅尝辄止，纵有不错的潜力和才华也与成就失之交臂。” 程凤表示，职场个人IP涵盖了个人品牌的建立，更强调利用个人品牌兑现价值，修炼职场个人IP可以为我们的人生带来更多可能，以最大限度实现社会价值。余和所做的就是陪伴求职者找到成为最好职业人的途径。他们一般会先使用一些测评工具让求职者对自我有初步的了解，这些测评工具包括了霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，DISC性格测试等，尔后再通过面对面沟通引导求职者进行深入思考，了解自己的价值观、内心深处的渴望、动力来源和面对挫折的行为模式，及自身优势和资源的支持度，以挖掘出关于自身择业的真相。

“确定了专业领域后，还需要在领域内进行更为精准的细分定位，例如培训师，是销售培训师还是企业文化培训师？越细分越有利于我们在这个领域深耕并取得成就。”程凤笑道，“当然，仅仅入对了行还远远不够，参加培训或加强自修是增强个人IP权重的法宝。余和软件技术公司、余和人力资源管理服务公司、余和文化传播公司可以说就是一块陪伴求职者加速成长的实验场。这也是作为“场主”的我要在百忙中备战研究生考试的原因——我从事的是人才工程，要力争自己永远做一个颇具含金量的人才。”

并购扩张汇聚人才富能量

来自农村的程凤，深知一份工作对一个人立足社会、对一个家庭提升生活品质有多大的意义，更何况工作的意义还在于发挥出才能，收获成就感，使我们的心身更加愉悦，从而使人生更美好。所以，助人构建职场IP，于她始终是一件幸福的事。这就是在遭遇合伙人中途退场，危及公司现金流时，她不言败的原因；这就是在因损失大客户，致使公司收益不保时，她不言退的原因；这就是她一次次擦干汗水或泪水，对挫折照单全收的原因；这也是她自创业的3年来，每天5:30点起床开始全天工作，从不言累的原因；这也是她纵使在最好的年纪，无暇好好谈一场恋爱时，从不抱憾的原因。

目前，余和业务主要分布在北上广深川渝。程凤透露， 2017年底，他们将以包括并购在内的多种方式扩张公司规模，誓让“以人才和技术为核心，为客户提供专业品质的人力资源服务解决方案”的运营模式在全国各地开花结果，以让更多的人分享到余和招聘精细化服务的福利，实现聚全国人才富能量造福社会的企业原景。