人物志笔记

 

九个特征：精神 感情 筋腱 骨骼 气息 脸色仪表 容貌 语言

五常：仁义礼智信

九常与五征是表里关系，表里一致度越高，人才越难得，反之亦然

 

人的优缺点，是一个人的正反两面。多数人为偏才，表现出长处的同时也表现出短处

 

分类：善用人才（材能第五），人才有能力也有过失（利害第六）

德 法 术 为源头

衍生出：清节家 法家 术家 国体 器能 臧否 伎俩 智意 文章 儒学 口辩 雄杰

 

 

人才与道理：自己能懂，看出别人是否懂，不强求苛责别人懂

道理 事理 义理 情理

九种偏颇P69  七种似是而非 P71 的表现 

相互争论产生 三种失误P73和六种纠纷P76

 

以上为偏才，通才是具备8种能力P81：聪能听序 思能造端 明能见机 辞能辨意 捷能摄失 守能待攻 攻能夺守 夺能易予 

 

识别人才，能够根据对方所怀技能去谈论的通常是兼才，不然就是偏才

误区：摒弃固有观点 长时间观察 避免与偏才交往中出现的过失

 

英雄：

英才：聪明能谋划开始 明智能识机微预世事 胆力决断事务

英才是必要条件，雄才是充分条件

 

观察人才的八种方法：

观察他帮助别人的情形，来分析这个人的品质

观察他的情感变化，了解这个人的性情

观察一个人突出的本质和气质，就可知晓这个人的名声

观察一个人的结果及其产生的动机，来明辨这个人

观察一个人的爱和敬，来了解这个人与人相处能力

观察一个人的情感来了解，来了解这个人是否谨慎，能否谦下，而不是凌驾他人之上

观察一个人的短处，来了解一个人的长处，有短处未必有长处，有长处通常由短处

观察一个人的悟性，明白他能达到哪种程度。学习-成才-知理-智慧-规律

 

七个谬误：

不能只听众人说

不能只凭个人好恶

不要全面肯定否定

用发展的眼光看待

同类之人关系复杂

不能忽视所处环境

要有自己的主张

 

注：贫与贱怎能不使人恐惧！它可以使人无缘无故地遭到诽谤，没有罪过而被废黜。所以人贫贱妻子都瞧看不起，何况他人呢！

 

识别人才难度：

8个小细节：外貌 举动 动机 臆断 细节 过错 言论  效果，这些是杂乱没有系统的

途径困难，人才不被推荐，人才没被发现等等的

 

君子的不争和小人的竞争

君子不争不是无所作为无所追求，而是通过谦让，达到以屈求伸，以让胜敌，转祸为福，屈敌为友的目的

骄傲矜夸恃强凌物，是毁坏声誉堵塞前途的危险之路

小人们并驾齐驱争先恐后，彼此都不能压倒或战胜对方，双方受挫，后面的人就会乘虚赶上来

争夺和谦让这两条道路，差别是很明显的

最高境界是，取胜而不形成争竞，对手屈服而不构成怨恨

 

君子如果真能看到争竞的道路凶险，独自登高的脱离世俗玄远高妙的坦途行进，就会光芒四射日新月异，品德和名声等同古代贤人。避开逞忿肆争之险途，不学燕雀的叽叽喳喳，要像凤凰那样长鸣致远，然后才能使道德的光辉照耀现在与未来，清净的光芒等同于古代