让别人表现的感触（2017.2.24）

今天邀请了几个同事喝杯咖啡，目的是主动走出自我思考的圈子，多跟不同思想碰撞。首先确定我现在不是一个特别能独立思考的人，还没办法通过自我思考去解决问题，不是不想，而确实做不到。

我的心里目标很明确，不是为了获得他们对我思想的认同，是为了通过他们的言谈举止，更好的反思自己的思维方式和表达逻辑。

在聊天时今天我很少说话，大部分时间是提“为什么”或认可同事说的每一个观点:

”为什么啊“

“为什么会有XXX…”

“为什么你会这么想呢？”

“对的，是的”

配合他们的表现，鼓励诉说着继续说下去。他们说着说着就兴奋了，不用我鼓励，最后每个人都想表现自己，把我当做诉说对象，我受到最多的关注，我坐在中间，为了引得我的注意，他们忍不住运用了肢体动作来接触我。因为他们难得找到这样忠实的一名听众，他们都太想表现自己了。但我真的学到很多干货……

对方喜欢你是因为你让他表现了他自己

在同事们歇下来喝水的功夫，我开始讲我最近学到的思考和观点，他们很有默契的认真听我描述，讲完还提出了他们不同的想法。有三点对我有触动，进行了总结:

。我现在的想法都蛮好的，但需要用起来。

。提高知名度才有更多的人想了解你，

。学习是好事，但要切合现在的工作

其次，了解了行业最新动态；无意还帮我解决了一个工作上的问题（不赘诉），关于明天的公司内部考核提纲，也获得了建议。做一名好的听众原来如此有收获……

在这个时代，中国人的师傅情结。