行动力—现代人快速进阶的催化剂!

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曾有幸在某教育平台参加过关于行动力与领导力的培训,短短几天的课程(只是初阶课程),大部分都是实践课,其实就是通过种种活动,逼你走出生活与工作的舒适区,去挑战那些常人一般都不会去做的事。

其中有一个让我当时特别反感的活动:到马路上索取拥抱,而且必须是异性,而且还是在大晚上……天哪,这显然是一群疯子的行为!

记得那节课的任务是寻找10个陌生的异性,并和她们拥抱;还记得我第一个找的是扫马路,正准备收工回家的阿姨,大概40多岁。

我说: “阿姨您辛苦了,这么晚该下班了吧?”她还没回过神来,我接着又说:“阿姨我能不能给您个拥抱,表达我对您为大家辛勤付出的心情,做一个爱的传递”,当然这些话术是辅导老师这样教的,当时感觉特别傻,特别神经!

很显然,结果是失败的,阿姨支支吾吾问我,“你是干嘛的?”接着就拿着扫帚和簸箕踉踉跄跄的走了,还不时地回头,带有强烈的不安全感。

之后,我们又遇到了许多不同年龄、不同职业的人,做了许多不同的尝试,历经两个小时,在失败大于成功的前提下,终于还是完成了任务。(我去,那晚成了我拥抱异性最多的一晚,跟做贼似的,其实这在国外,哪个人一天不得抱个十个八个的啊)

这次任务给我的启迪是:许多事情没有什么不可能,不去尝试才是最大的不可能!

据说,马云、董明珠等企业家都上过类似领导力的课程;还据说,年轻时李宗盛就是因为上完领导才写出了《真心英雄》。

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近日,粗略阅读了安迪·布鲁斯的著作《行动力》,这本书从为什么要立即行动,认清目标后如何专注于目标,制定目标并严格达成,到如何通过分析、改进工作程序、如何高效思考、制定行之有效的工作计划,以及如何判断任务的轻重缓急等等方面告诉我们:高效工作,果断行动对于个体的成长是多么重要!

许多年前,中国一位叫李辉的教育工作者发明了职业五力模型,其中包括成长力、行动力、影响力、思考力、领导力。在我看来,对于大多数普通职场人,行动力才是最重要的一环,因为万事如果你不行动,其他都是白扯。

有些人会把行动力和执行力混为一谈,其实这两个是在主动与被动上有很大区别的,执行力往往是被要求做某事,被动去执行;而行动力则是没有其他人要求和约束,从主观上自发去做某事,后者做事情的意愿肯定强烈一些!

其实,我只是想深化一下行动力这个概念,让我们一起携起手来,做工作和生活的行动派吧!

新的一年,让自己行动起来,从现在开始:Do it now !

参考图书信息:

《行动力》

作者:安迪·布鲁斯、肯·兰登

出版社:世界图书出版公司

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