高效能人士的七个习惯之三：要事第一

勇于说“不”

若要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物的牵绊，此时需要有说“不”的勇气。

管理方法六标准

1.和谐一致：个人的理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应和谐一致。

2.平衡功能：根据不同的角色，关注到健康、家庭、个人发展等各个方面。

3.围绕中心：最有效的方法是以一星期为单位制定计划（周计划）

4.以人为本：个人管理的重点在人，不在事。

5.灵活变通：管理方法是个人作风与需要而调整。

6.便于携带：管理工具便于携带。日历、清单

个人管理四步骤

1.确认角色：

个体：早起、运动、日更

妈妈：读书、背古诗、坚持作业、游玩

妻子：整理家，断舍离

女儿：买手机

兄弟姐妹：节日电话问候

儿媳妇：节日电话问候

员工：巡检、调查表情况对接、通讯稿、内部培训

2.选择目标：一周

3.安排进度

4.每日调整

付诸实践

强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。