没有好方法就难有好结果

连续奋战了一周之后，今天，终于完成了一项大任务，晚上可以好好休息，也开始认真准备本次的作业。

这次工作，绝对算得上我参加工作以来，干的为数不多的几件大事之一，这里想和大家分享一下，这次任务带给我的一些体会。首先分享我的几点认识。

简单任务VS复杂任务

简单任务和复杂任务可以说是两种完全不同的物种。所以实际工作中，不能把处理简单任务的方法习惯想当然的用在复杂任务上。可以说，简单任务可以完全凭借自己的能力完美完成，但是对于复杂任务，即便是你用了更多的时间，如果没有科学合理的方法，很难顺利完成。

个人VS多人

有一点要清楚，随着要接触的人数的线性增加，工作复杂程度会指数级增加！这对于合理评估工作量，有很大帮助。

人脑VS工具

人脑虽然很强大，但也有自己固有的缺陷存在——记忆容量很小，精确度比较低。所以，使用各种工具就非常重要，便携式笔记本、电脑、便签……这些东西都是非常实用的工具。随手记录下听到了解到的东西，绝对是一个优良的习惯，尤其是是对于处理复杂问题、“多线程”运转过程中。之前单位人少，上级下发的时候通知也不多，我基本上可以靠脑子记录一切，但是这次到新单位，人说多了好几倍，事情也多了很多，这个时候。我还是想用脑子记忆，导致出现了很多问题，忘了很多事情，或者很多事情临时才想来。

最后，想说一说这次工作带给我的最大感触。

工作方法真的很重

之前，对做什么事情都要讲究方法的说法，深表不以为然，总是觉得那些所谓的高效方法啥的都是一些噱头，没有实际意义，没有太大的帮助。

但这次工作经历，让我认识到，一个好的方法可以节省出大量的时间。我在处理人员定岗定位的初期，就是由于不太注意方法，遇到问题就开始闷着头干，做了什么很多无用功。

其中最深刻的就是，不同种类人员的统计，这看起来是也太复杂的一项工作，我一上来就开始一个一个数，数到一个种类，在相应的种类上加上，结果就是频繁返工，数字也经常出错，每次数出来的结果也不一样，不得不重新返工。心情也一团糟。后来，有位同事提醒我，为什么我不能按照类别来数呢？按照这种方法，很快我就准确的把数据统计出来，一次搞定！

之后我就突然意识到，两次工作的情况不是我不努力，也不是我不聪明，只是我用了不同的方法，然后结果相差如此巨大，这多少让我有点震惊，让我重新认识到，“方法无用论”的观点是如此的不堪一击。

其实，我很多时候，也在自觉不自觉的在使用各种方法解决问题，只是因为他们太过于琐碎，或者是太过于平常，让我没有感知到。所以，这次工作算是一个新的起点，让我从错误的道路上，及时改变方向，朝着正确的道路行进!